Universidad de Lima

La Facultad de Psicología de la Universidad de Lima realizó la charla “Generando lugares de trabajo saludables”, dirigida a los estudiantes de la carrera, así como a estudiantes de otras especialidades interesados en las prácticas que siguen las empresas para promover el bienestar familiar y social, estimular la autoestima y preocuparse por la salud de sus empleados.

La Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad de Lima, a través de Educación Ejecutiva, organizó el webinar “¿Cómo afrontar una inspección de seguridad y salud en el trabajo?”, en el que se dieron pautas sobre el procedimiento de fiscalización a las empresas que lleva a cabo la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

El Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima (Responde Ulima) y la organización social sin fines de lucro Vidawasi organizaron el Programa de Fortalecimiento de Capacidades para Proyectos de esta comunidad cusqueña, a través de sesiones virtuales dirigidas por docentes de nuestra Universidad del 14 al 28 de abril. El objetivo del programa fue fortalecer las capacidades de los miembros de Vidawasi y brindarles conocimientos en temas de marketing de impacto para la mejora en la gestión de su trabajo social.

Las alarmas se encendieron cuando Bill Gates manifestó que ante el avance de la inteligencia artificial (IA) algunas profesiones van camino a ser reemplazadas por esta tecnología. ¿Realmente es así? El diario Gestión conversó con Percy Diez Quiñones, coordinador del Observatorio de la Universidad de Lima, para contestar esta interrogante. Nuestro especialista señaló que, en los últimos meses, lo que se ha visto es una explosión de herramientas basadas en la IA y afirmó que esta tendencia continuará. En ese sentido, debemos adaptarnos a trabajar con ella en conjunto.

La aparición del ChatGTP encendió las alarmas y puso en debate si la inteligencia artificial causará que se pierdan millones de empleos a nivel mundial. ¿Realmente es así? El diario El Peruano, en su edición web, entrevistó a Percy Diez Quiñones, docente y coordinador del Observatorio Tecnológico de la Universidad de Lima, para abordar esta interrogante. El experto sostuvo que es difícil que las máquinas reemplacen hoy a los humanos en el trabajo. Subrayó que esto podría suceder a largo plazo, con la integración de otras tecnologías que se incorporen a un proceso de negocio.

Hasta el 30 de noviembre, el módulo móvil del Centro de Empleabilidad de la Universidad de Lima circulará en el primer piso del Centro de Bienestar Universitario (CBU), para atender consultas y ofrecer consejos sobre cómo acceder y aprovechar las oportunidades profesionales y de trabajo. Sus servicios están dirigidos a todos los miembros de la comunidad Ulima.

Durante dos días, los alumnos y egresados de la Universidad de Lima pudieron interactuar con 65 de las empresas más importantes del Perú que, en un futuro próximo, podrían ser sus empleadores. La XXVI Feria del Trabajo, que regresó a la presencialidad luego de dos años, fue realizada los días jueves 10 y viernes 11 de noviembre, organizada por el Centro de Empleabilidad de la Universidad de Lima. 

Estudiantes de las 12 carreras de la Universidad de Lima recibieron charlas corporativas virtuales que ofrecieron más de 40 empresas que este año participaron en la XXVI Feria del Trabajo, que se llevó a cabo del 2 al 4 de noviembre.

Del lunes 10 al jueves 13 de octubre se llevó a cabo la Semana de la Empleabilidad 2022. Este evento virtual fue organizado por el Centro de Empleabilidad y la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima, y tuvo como objetivo acercar a destacados profesionales de las empresas y consultoras más importantes del país a los alumnos de nuestra comunidad universitaria para dialogar acerca de diferentes aspectos relacionados con la empleabilidad y los procesos de selección en tiempos de la virtualidad.  

El miércoles 20 de abril, la Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Estudios de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales organizaron el webinar “Procesos de atracción de talento para el trabajo híbrido”, en el que se habló de las tendencias en cuanto a trabajo remoto, presencial e híbrido en un mundo en el que la semipresencialidad empieza a imponerse.

El profesor Guillermo Antonio Dávila, docente de pregrado y posgrado de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Lima, escribió un artículo para la revista Knowledge and Process Management, en el que buscó caracterizar y verificar los determinantes de la satisfacción y el desempeño con el teletrabajo.

La congresista y ministra de Trabajo, Betssy Chávez, presentó ante el Congreso de la República un proyecto de ley de adelanto de elecciones generales en caso de renuncia o vacancia del presidente. Al respecto, el abogado constitucionalista y docente de la Universidad de Lima, Erick Urbina, fue consultado por el diario El Comercio sobre el recorrido que deberá tener este proyecto de reforma constitucional y los votos necesarios para su aprobación.

En su edición veinticinco, realizada del 10 al 12 de noviembre de 2021, la Feria del Trabajo de la Universidad de Lima confirmó su relevancia como un espacio de contacto entre los miembros de nuestra comunidad y los representantes de las empresas, quienes atendieron las necesidades laborales de nuestros alumnos, graduados y posgraduados.

Del 18 al 21 de octubre, el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima realizó la edición 2020 de la Semana de la Empleabilidad, un evento en el que profesionales de las más importantes empresas se dirigieron a alumnos de nuestra Universidad para darles inmejorables consejos de cara a una próxima postulación a un puesto de trabajo, recomendaciones indispensables para afrontar esta tarea en la coyuntura que vivimos.

La Asociación Peruana de Semiótica presentó, el 4 de octubre, la conferencia internacional “Semiosis, trabajo y capital”, en la que expusieron cuatro semiotistas y filósofos (o semiósofos). En la parte final de la actividad, Óscar Quezada Macchiavello, presidente de esta organización y rector de la Universidad de Lima, brindó sus comentarios y reflexiones.