trabajo

Conversatorio: Comunicación interna, conexión humana

En este conversatorio se analizará el protagonismo que ha adquirido la gestión de la comunicación interna en las organizaciones, como elemento integrador y estratégico del trabajo a distancia, para mantener la unidad, la identidad y la motivación.

El objetivo es poner de manifiesto el rol de la comunicación interna y reflexionar sobre el futuro de esta gestión, para lo cual contaremos con casos de éxito de empresas que durante la pandemia transformaron, con creatividad, esta rama de la comunicación corporativa.

Así se vivió la Semana de la Empleabilidad Ulima 2020

La edición 2020 de la Semana de la Empleabilidad de la Universidad de Lima reunió a profesionales de las principales empresas y consultoras, quienes ofrecieron ponencias de gran utilidad para alumnos desde el sexto ciclo y egresados Ulima. El evento, organizado por el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de nuestra Casa de Estudios, se llevó a cabo los días 26, 27 y 28 de octubre. Convocó a representantes de Manpower, Nestlé, Bumeran Selecta, Growtop, Academia Mundial de Empleabilidad y Bolsas de Trabajo (Amebot) de México, M&M, Dinet, BDO Perú, Tottus y PageGroup.

La XXIV Feria del Trabajo Ulima

En la XXIV Feria del Trabajo Virtual de la Universidad de Lima, realizada del 11 al 13 de noviembre, 37 de las principales organizaciones presentaron sus oportunidades de prácticas y empleo ante los estudiantes Ulima. La feria fue organizada por el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima y estuvo dirigida tanto a estudiantes como a graduados Ulima.

Webinar: Áreas de mejora para un equipo de éxito bajo escenario remoto

Debido a la pandemia, el trabajo remoto se estableció para quedarse como una modalidad útil, pero perfectible. Este webinar tratará sobre las mejoras que debe tener en cuenta todo líder acerca de sí mismo y de los miembros de su equipo para activar una relación positiva, constructiva y flexible hacia la obtención de resultados.

Docente Ulima gana concurso de arquitectura de Capeco

El arquitecto Luis Calvet ganó el primer premio al mejor proyecto del año en el Concurso “Arquitectura y Ciudad”, que otorga la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), con un proyecto de vivienda social. El docente de la Carrera de Arquitectura de la Universidad de Lima obtuvo esta distinción por el proyecto del conjunto residencial Up Town-Valente, ubicado en el distrito de San Miguel. El jurado destacó como uno de los aspectos más importantes del proyecto su alcance urbanístico, que ha permitido generar un nuevo espacio público en forma de bulevar peatonal.

Empleo se empieza a recuperar en el último trimestre del año

El trabajo dependiente es, para muchos hogares, la principal fuente de ingresos, y ha venido cayendo conforme avanzaba la pandemia de la COVID-19. El viernes 16 de octubre, Pedro Grados, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó el desempleo del tercer trimestre del 2020 en Lima Metropolitana, en comparación con el período similar del 2019. La cifra arroja una pérdida de un millón dos mil empleos; sin embargo, a comparación del trimestre anterior, hay una recuperación de unos 300 mil empleos. 

Semana de la Empleabilidad 2020

Participa en nuestra Semana de la Empleabilidad 2020. Profesionales de las principales empresas y consultoras presentarán ponencias sobre los diferentes aspectos vinculados a la empleabilidad en la coyuntura actual, teniendo en cuenta la conectividad virtual en los procesos de selección. ¡Te esperamos!

Programa

 

Lunes 26 de octubre

Las normas laborales durante el estado de emergencia

Se cree que el daño ocasionado por la pandemia de la COVID-19 superará en magnitud la pérdida de empleos que hubo tras la Segunda Guerra Mundial. En nuestro país, se calcula que aproximadamente 330.000 trabajadores han pasado a la suspensión perfecta de labores.

80 millones de empleos perdidos en Latinoamérica según OIT

El jueves 24 de septiembre, Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó para RPP las cifras publicadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que informan una pérdida de 80 millones de puestos de trabajo en Latinoamérica en los meses de abril, mayo y junio. Asimismo, el caso peruano presenta la pérdida de 6,7 millones de empleos en el período de tiempo estudiado.

Para ver el comentario económico en RPP, clic aquí.

 

Conferencia: El rol del trabajo en el hombre y la sociedad. ¿Cuáles son las perspectivas?

Fechas y horario

La conferencia se desarrollará a lo largo de tres fechas:

  • Jueves 1 de octubre | 11.00 horas
  • Jueves 15 de octubre | 11.00 horas
  • Jueves 22 de octubre | 11.00 horas

Expositor

José Manuel Castillo
Magíster en Ergonomía y Psicología del Trabajo por la Universidad de Poitiers (Francia)

Público y acceso

Actividad virtual sin costo sujeta a aforo dirigida a la comunidad de la Universidad de Lima y al público en general.

XXIV Feria del Trabajo Virtual

Las principales empresas presentarán sus oportunidades de prácticas y empleo. Asimismo, se ofrecerán charlas y chats para que puedas contactar directamente con representantes de la empresa de tu interés.

¡Vive tu empleabilidad!

Mira la lista completa de empresas que participan aquí.

Jueves de Psicología: Impacto de la COVID-19 en la cultura organizacional

Expositor

Claudia Schonbohn

Público y acceso

Actividad virtual sin costo dirigida a alumnos de Psicología de la Universidad de Lima, a psicólogos clínicos y al público en general.

Para acceder al aula virtual, clic aquí.

Gestionado la seguridad y la salud en el trabajo

El miércoles 22 de julio, la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima organizó el webinar "Impacto de la situación actual en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo", en el que Rosalinda Baca, auditora líder acreditada por el IRCA en ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 en más de quinientas organizaciones, dio a conocer cómo las empresas deben adecuar su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia por COVID-19.

En la partida de un emprendimiento legal

Tres abogados decidieron unirse y fundar un estudio donde pudieran aplicar no solo su experiencia, sino sobre todo su estilo de trabajo. Ellos son José Luis Velarde, Giancarlo Mazzocchi y Rafael Díaz. Giancarlo es graduado de la Universidad de Lima y para él lo más importante es guiar a sus clientes en el camino de la prevención. Así evitan muchos problemas legales.

Webinar: Impacto de la situación actual en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

En el contexto de emergencia sanitaria que atraviesa el mundo, es evidente que tanto empleadores como trabajadores tienen un papel protagónico en la prevención de riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Además de cumplir con la legislación, es imperativo que los empleadores implementen o adecúen su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de que las empresas adopten soluciones que permitan proteger a los trabajadores y así asegurar la continuidad del negocio.

Oportunidades y desafíos en los procesos globales

En un tiempo en el que convergen múltiples revoluciones industriales y tecnológicas, el softlanding (aterrizaje suave) es una respuesta a este contexto de vértigo que propone técnicas de adaptación y desarrollo de un negocio en un país extranjero. Ricardo Torres Oliva, vicepresidente de Softlanding Global Corp, director general de Proeq Lab y docente del curso de Negociaciones y Gerencia Intercultural en la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima, disertó sobre este y otros temas en el webinar “Softlanding: ¿cuál es su aporte en los procesos globales?”.

Charla virtual: ‘Softlanding’. ¿Cuál es su aporte en los procesos globales?

Cuando los trabajadores sufren un cambio drástico de rutina respecto a sus actividades laborales y, semanas después, deben volver a los viejos hábitos, pueden surgir ciertas complicaciones. Para ello existe el softlanding, un conjunto de técnicas y estrategias que permite la reanudación de actividades, de forma que no disminuya la productividad ni la satisfacción laboral.

Medidas laborales aplicables durante la pandemia

Bárbara Pita, abogada y especialista en gestión de recursos humanos, fue la expositora del webinar «Las implicancias laborales y los riesgos en seguridad y salud ante la COVID-19», realizado el 29 de abril y organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima. La ponente también es subgerente de Bienestar y Relaciones Laborales de Ferreycorp y becaria de la Maestría en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Iberoamericana de México.

La informalidad en el Perú

El 12 de junio, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, fue entrevistado en RPP acerca de la situación actual de la informalidad en el Perú. El director indicó que la principal razón de la informalidad radica en los incentivos.

Para escuchar la entrevista de RPP, haz clic aquí.

Igualdad de oportunidades en las empresas

El 4 de junio, la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima realizó, como parte de los Jueves de Psicología, la presentación “Cultura de inclusión y diversidad en las empresas”, que estuvo a cargo de Alexander Duncan Beck, subgerente del área de liderazgo del banco Scotiabank.

Las leyes del trabajo

Germán Lora Álvarez tiene una larga experiencia como abogado laboralista. Actualmente es socio en el estudio Damma, donde le ha tocado crear el Área Laboral, aplicando su propio estilo de trabajo, basado en una relación amical con sus clientes y en atender sus dudas y necesidades lo más rápido posible. Este graduado de la Universidad de Lima es también docente universitario.

“Esta crisis ha evidenciado mucho más las desigualdades”

En la misma ciudad, confluyen distintas realidades. Cada quien tiene su propia experiencia del confinamiento social. A todos nos ha tocado vivir la misma crisis, pero para unos esta situación es todavía más crítica. El sociólogo Javier Díaz-Albertini, docente del Programa de Estudios Generales de la Universidad de Lima, analiza qué ocurre en la sociedad y cómo cambiarán algunas cosas en el futuro, a partir de la cuarentena por la COVID-19.

Oportunidades y nuevas demandas del mercado laboral

El panorama laboral viene cambiando sustancialmente, a partir de la pandemia de COVID-19. Por ese motivo, María Claudia Aguilar, ingeniera industrial por la Universidad de Lima y jefa del Centro de Empleabilidad de esta Casa de Estudios, ofrece un análisis de las nuevas competencias que solicitan las empresas, los sectores donde habrá más oportunidades de empleo y los emprendimientos que más éxito podrían tener, además de consejos sobre cómo enfrentar una teleentrevista y qué destacar de la marca personal.

La COVID-19 y el salto digital que está cambiando al mundo

La pandemia de COVID-19 ha llevado a las empresas a un proceso acelerado de adaptación digital. Los sistemas de computación en la nube, el teletrabajo, la ciberseguridad y el comercio electrónico se están desarrollando velozmente y nos conducen a una etapa de grandes cambios. A continuación, Nadia Rodríguez, directora de la Carrera de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima, analiza estos temas y proyecta algunos de los cambios que se verán a mediano y largo plazo.

El desarrollo informal

El 13 de mayo, Javier Díaz-Albertini, docente del Programa de Estudios Generales de la Universidad de Lima, escribió en El Comercio acerca de la inmigración que tuvo como resultado la informalidad, pues miles de peruanos que llegaron a la capital no tuvieron más salida que impulsar un desarrollo “por sí mismos”. Las consecuencias de esto, indica Díaz-Albertini, repercuten ahora durante la cuarentena cuando vemos cientos de personas en las calles buscando el sustento diario.

Pandemia e informalidad

El 5 de mayo, Hernán Chaparro, investigador del Instituto de Investigación Científica (IDIC) de la Universidad de Lima, fue entrevistado en Canal N acerca de la crisis laboral que se ha generado por la pandemia en un país donde alrededor del 70 % de trabajadores son informales. Chaparro aseguró que las personas que salen a la calle a trabajar es porque lo necesitan.

Para ver la entrevista de Canal N, clic aquí

La importancia de manejar efectivamente el clima laboral durante la crisis

Es innegable que la crisis por la COVID-19 plantea desafíos para las organizaciones, las que deben velar por la gestión del clima laboral. Sobre ello trató el webinar El desafío de la gestión del clima laboral en la coyuntura actual”, organizado el 29 de abril por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad de Lima.

Trabajo en época de emergencia

El martes 14 de abril, la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima organizó el webinar Implicancias laborales del estado de emergencia”, en el que los participantes pudieron conocer mejor las regulaciones que el Gobierno ha establecido debido a la reciente pandemia. La expositora fue Bárbara Pita Dueñas, subgerente de Bienestar y Relaciones Laborales de Ferreycorp S. A.

Impactos de la COVID-19 en el derecho laboral

Con el objetivo de analizar el derecho laboral en el contexto actual, la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, a través de su revista Ius et Praxis, organizó el 10 de abril el webinar Principales impactos en el derecho laboral peruano tras las medidas dispuestas a causa del Covid-19”.

Mentalidad ágil en un contexto incierto

Organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima, el webinar La importancia de la mentalidad ágil en un entorno de incertidumbre” se realizó el 22 de abril. El expositor fue Diego Vegas, subgerente de Estrategia Digital en Interbank.

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