Este curso, brinda al alumno productos, estrategias, tecnología y algoritmos para la gestión del talento humano a través del uso de data y analytics. Con esta formación, podrá transformar la gestión de recursos humanos convirtiéndose en socio estratégico y contribuyendo al éxito del negocio y/o organización.
¿POR QUÉ LLEVAR EL CURSO?
- Docente practitioner con amplia experiencia liderando equipos de innovación, experiencia del cliente y transformación digital en organizaciones del sector banca, seguros y retail.
- Al culminar el curso, serás capaz de desarrollar estrategias con people analytics para acelerar la transformación de las distintas áreas de recursos humanos en sus empresas, mediante el uso de data, tecnología y algoritmos, convirtiéndose en socios estratégicos para las unidades de negocio.
- Sesiones sincrónicas con el docente, además de contar con tutoría virtual.
- Networking ejecutivo.
¿QUÉ LOGRARÉ EN EL CURSO?
- Analizar los fundamentos, drivers e importancia de la adopción de people analytics como disciplina en el área de recursos humanos.
- Establecer las bases del gobierno de datos (data governance) en recursos humanos para organizar información de calidad a fin de tenerla disponible y segura, enmarcada en un ecosistema de información.
- Elaborar dashboards para acelerar el uso y la toma de decisiones a través de herramientas de visualización de datos con Power BI.
- Analizar las principales asociaciones entre las variables asociadas a people analytics, reconociendo los principales drivers e insights que impactarían en una problemática determinada.
SOBRE EL CURSO
- Profesionales de recursos humanos.
- Consultores de gestión de personas y analítica de datos.
- Líderes de negocio interesados en fortalecer sus competencias para la toma de decisiones.
- Sesión 1: Introducción a people analytics y el uso de datos
- Sesión 2: Ecosistema y gobierno de datos para la generación de valor en las organizaciones
- Sesión 3: Dashboards y visualización de datos con IA generativa
- Sesión 4: HR intelligence I. Medidas de asociación y relación entre las variables de mi organización
- Sesión 5: HR intelligence II. Técnicas de agrupación, generación de audiencias o perfiles
- Sesión 6: HR intelligence III. Pronósticos, predicciones o estimaciones de acuerdo con información histórica
- Sesión 7: HR intelligence IV. Creación de productos analíticos de clasificación para la toma de decisiones automáticas
- Sesión 8: Evaluación final
REQUISITOS
- Dominio de Microsoft Excel (nivel básico).
- Contar, como mínimo, con Office 10.
- Acceso a ChatGPT, Gemini y Claude en su versión gratuita.
CONOCIMIENTOS PREVIOS
Para un mejor desempeño en el curso, es necesario que el participante tenga:
- Comprensión general de los principales procesos de recursos humanos y su relación con los objetivos de una empresa.
- Nociones básicas de manejo e interpretación de datos para seguir indicadores en la gestión de personas.
El curso tiene una duración de 1 mes aproximadamente y te ofrece una experiencia de aprendizaje flexible. Combina 24 horas de sesiones en vivo con el docente y 8 horas de estudio a tu ritmo para revisar lecturas, videos y realizar las actividades aplicativas. Adapta tu aprendizaje a tu horario y aprovecha al máximo tu tiempo.
Los alumnos que hayan aprobado el curso con una nota final mínima de once (11) recibirán un certificado digital expedido por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima. Este documento incluirá la calificación obtenida y estará respaldado por una firma digital con validez legal, conforme a la Ley de Firmas y Certificados Digitales, Ley 27269. Además, el certificado contendrá un código QR que permitirá verificar su autenticidad y será enviado al correo electrónico registrado durante la inscripción.
En caso de que el alumno no haya aprobado el curso, pero sí cumplido con asistir, como mínimo, al 75 % de las sesiones sincrónicas, recibirá una constancia de asistencia otorgada también por la Dirección de Educación Continua.
Asimismo, los alumnos deben estar al día en sus pagos, sin deudas con la Universidad, para obtener la certificación correspondiente.
Público en general: S/ 1750
Alumnos y egresados Ulima: S/ 1312.50 (25 % de descuento sobre la tarifa regular)
DESCUENTOS:
Hasta 3 cuotas sin interés con tarjetas de crédito BBVA, Interbank, BCP y Diners.
Consulta por nuestras opciones de descuento: pronto pago, para alumnos y egresados Ulima, clientes frecuentes, clientes corporativos, y para exalumnos del Consorcio de Universidades. Los descuentos no son acumulables. Aceptamos todas las tarjetas como medio de pago.
Los cursos están sujetos a aforo. Las vacantes son limitadas.
NOTA: Toda rectificación o anulación de matrícula se realiza, a más tardar, un (1) día hábil antes del inicio del curso. Una vez empezado, no se acepta la anulación total o parcial de la matrícula. La participación del alumno es personal e intransferible. El dictado del curso se realizará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecidos por la Dirección de Educación Continua de la Universidad.
People analytics e IA: Predicciones que tu equipo aún no aprovecha
🗓️ Martes 16 de junio | 🕖 De 18.00 a 19.00 horas | 💻 Vía Zoom
¿Qué pasaría si pudieras anticipar la rotación de un colaborador clave antes de que renuncie? ¿O visualizar cómo fluye realmente la comunicación y el poder dentro de tu organización?
En este webinar, te mostraremos, en una demo en vivo, cómo la IA aplicada al people analytics ayuda a predecir situaciones críticas en tu equipo y diseñar organizaciones más inteligentes mediante el mapeo de ecosistemas de relaciones que ningún organigrama logra capturar.
Finalmente, conoceremos más sobre el Curso Especializado en People Analytics: Estrategia Basada en Datos para Potenciar el Talento en tu Organización de Educación Ejecutiva de la Universidad de Lima, donde estos temas se abordan en profundidad y con un enfoque práctico orientado al entorno profesional actual.
*Los docentes que, por algún imprevisto, no puedan asistir a las sesiones programadas serán reemplazados oportunamente por otros de similar perfil académico y profesional.
DOCENTE PRACTITIONER
Gian Carlo Villanueva Cahua
CEO y cofundador de Colour Innovation Lab y AdnScan, empresas con soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y plataformas digitales.
