En un contexto global que demanda líderes con visión innovadora y habilidades para enfrentar desafíos cada vez más complejos, la Universidad de Lima, en alianza con la Universidad Tecmilenio de México, lanzó la nueva Maestría en Liderazgo Positivo y Gestión del Talento. En el evento de presentación, participaron autoridades académicas de ambas instituciones, como Patricia Stuart, rectora de la Universidad de Lima, quien destacó la importancia de adoptar la psicología positiva para potenciar las competencias de los colaboradores y promover su bienestar integral en el entorno organizacional.
Esta nueva maestría brinda la posibilidad de obtener un segundo grado académico, otorgado por la Universidad Tecmilenio, y fusiona su innovador modelo educativo con la excelencia académica de la Universidad de Lima. El programa pone un énfasis especial en principios como la felicidad, la resiliencia, la gratitud y el optimismo, fundamentales para el desarrollo de un liderazgo transformador.
“Este programa es una excelente oportunidad para que los futuros líderes se formen bajo un enfoque integral que permita generar impacto positivo tanto en las personas como en las organizaciones”, señaló la rectora Patricia Stuart.
Por su parte, Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio, destacó el papel crucial que juega el estilo de liderazgo en el contexto actual, donde las organizaciones reúnen a profesionales de hasta cinco generaciones diferentes. “El enfoque que se propone no solo busca el desarrollo de habilidades, sino el florecimiento de las personas a través de la psicología positiva. Los egresados de esta maestría estarán preparados para diagnosticar, investigar y liderar iniciativas de bienestar organizacional, siempre desde una perspectiva crítica y responsable”, explicó Ballesteros.
Brunela Baca, directora regional de la Vicerrectoría de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey, resaltó que esta iniciativa, más allá de una colaboración académica, es una alianza con visión de futuro, cuyo propósito es transformar el liderazgo a nivel global. “Cuando los líderes fomentan entornos laborales saludables, inclusivos y con propósito, tienen el poder de generar cambios significativos en toda la organización”, añadió Baca.
Finalmente, Rosana Choy, decana de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, subrayó la relevancia de esta maestría en el contexto actual de cambios sociales y económicos que enfrenta el país. “Nuestro país necesita más líderes positivos que puedan guiar a sus equipos en tiempos de incertidumbre. Esta maestría ofrece a los futuros egresados la oportunidad de dejar un legado significativo, que no solo impacte positivamente en las personas, sino que también favorezca el bienestar integral dentro de las organizaciones”, concluyó.
El inicio de la maestría está programado para enero de 2026, con una duración de 16 meses y en modalidad 100 % remota, lo que permitirá a los profesionales acceder a una formación de alto nivel desde cualquier lugar del mundo. Para mayor información, comuníquese a través del correo mminga@ulima.edu.pe.
