Universidad de Lima

El Centro de Empleabilidad Ulima ofreció la charla “Clima, Cultura y Bienestar Laboral: tendencias al 2030 y mitos”, que tuvo como propósito profundizar y comprender la relación de estas variables en el mundo corporativo. Marcelo Pimentel, profesor de la Carrera de Administración de la Universidad de Lima, estuvo a cargo, el 13 de marzo, de la primera exposición del seminario para profesionales de recursos humanos ―que contará con más fechas en el año―, en la que participaron representantes de 52 compañías del país.

En la charla “Gestión del cambio y clima laboral”, llevada a cabo en el Aula Magna A el 6 de junio, Claudia Villanueva, consultora en gestión del cambio y desarrollo organizacional, se enfocó en estas especialidades para ofrecer su ponencia. Esta actividad fue parte de los Jueves de Psicología.

El 27 de junio empezarán las inscripciones para el Concurso Primer Paso 2016, organizado por la Universidad de Lima para premiar el emprendimiento de los alumnos con 40.000 soles. Con esto en cuenta, la Oficina de Emprendimiento preparó, el 27 de abril en el Auditorio S, la conferencia titulada Concurso Primer Paso: Experiencias de Ganadores, en la que participaron los responsables de los proyectos ganadores de los últimos años.

“Una organización puede estimular la capacidad innovadora de sus colaboradores desarrollando una cultura empresarial abierta a los cambios y a asumir retos, que considere el error como un aprendizaje, que fomente el trabajo colaborativo y la actitud positiva, que no solo induzca a pensar en el porqué, sino también en el por qué no”, analiza Elizabeth Otero Ibáñez, docente de la Escuela Universitaria de Negocios, en el artículo “Equipo súper motivado” que publica Gestión el 28 de septiembre de 2015 en su suplemento Gestión del Capital Humano.