MAESTRÍA EN LIDERAZGO POSITIVO Y GESTIÓN DEL TALENTO
La Maestría en Liderazgo Positivo y Gestión del Talento forma líderes que inspiran bienestar y transforman organizaciones desde el ejemplo, escuchan activamente y promueven el desarrollo humano. Esta maestría es una vía directa para adquirir estas competencias. En alianza con la Universidad Tecmilenio de México y su Instituto del Propósito y Bienestar Integral ofrecemos un programa intensivo único de 16 meses que garantiza los más altos estándares y herramientas avanzadas en psicología positiva, bienestar organizacional y liderazgo consciente. La maestría busca formar líderes capaces de transformar culturas organizacionales mediante el propósito de vida, la gestión emocional, la resiliencia y el bienestar colectivo.
BENEFICIOS
- Financiamiento sin intereses con la Escuela de Posgrado
- Diferentes descuentos para la comunidad Ulima, previa consulta con el asesor encargado
- Centro de Empleabilidad (Ulima Laboral)
- Uso del Centro de Bienestar Universitario (Gimnasio, Nutrición y Orientación Psicopedagógica)
- Uso de los espacios deportivos en Mayorazgo (natación, fútbol, básquet, vóley)
- Acceso al tópico de la Universidad de Lima
- Descuentos vigentes en Ulima App
Descripción:
- Enfoque integral que combina liderazgo positivo, gestión del talento y bienestar organizacional para formar líderes con propósito y visión estratégica.
- Modalidad semipresencial y una duración de 16 meses, equilibrando la vida personal y profesional.
- Además del grado académico otorgado por la Universidad de Lima, se concede un segundo grado por la Universidad Tecmilenio.
- Respaldo de instituciones de prestigio internacional que garantizan excelencia académica, innovación e investigación aplicada.
- Plana docente nacional e internacional con amplia trayectoria en liderazgo consciente, psicología positiva, gestión humana e innovación organizacional.
- Metodología basada en proyectos reales, que asegura resultados visibles y aplicables desde el primer nivel.
- Comunidad profesional diversa y red de alumni sólida, que potencian el networking y las oportunidades de desarrollo.
- Semana internacional en México, organizada por la Universidad Tecmilenio, con visitas a organizaciones positivas.*
* El costo de la maestría solo cubre derechos académicos del viaje de estudios. Asimismo, la Escuela de Posgrado notificará con anticipación el destino.
PROCESO
ENVÍO DE EXPEDIENTE
Revisa los documentos necesarios para iniciar el proceso en el siguiente enlace.
EVALUACIÓN DEL PERFIL
Se evalúa el expediente del postulante. Una vez aprobado, se realiza el pago por el derecho de inscripción.
EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA EN LÍNEA
Esta prueba se puede realizar de forma paralela al ensayo. La misma será enviada al correo del postulante.
REDACCIÓN DE ENSAYOS
El postulante accede a una plataforma en la cual redacta un ensayo en el que se expliquen sus motivaciones para postular a la maestría.
ENTREVISTA CON EL DIRECTOR
Se realiza una entrevista personal con el director de la maestría. Para esto, es necesario haber aprobado el paso anterior.
CARTA DE COMPROMISO DE PAGO
El postulante debe entregar la carta de compromiso de pago firmada y realizar el abono de la cuota inicial.
MATRÍCULA POSGRADO
Se realiza la matrícula y se le brinda los accesos.
PLAN DE ESTUDIOS
La Maestría en Liderazgo Positivo y Gestión del Talento está diseñada para formar líderes que impulsen el bienestar y la transformación organizacional. Enfocamos nuestra enseñanza en desarrollar habilidades de liderazgo positivo y gestión del talento, con un enfoque práctico y estratégico. Este programa no solo ofrece una formación académica de alta calidad, sino que también promueve el desarrollo de una cultura organizacional centrada en el bienestar de los equipos. Además, brinda acceso a una red internacional de contactos, con el fin de ampliar las oportunidades de colaboración y crecimiento profesional.
INVESTIGACIÓN EN EL BIENESTAR: UNA MIRADA CIENTÍFICA
PSICOLOGÍA DEL BIENESTAR: MODELOS Y ENFOQUES
LIDERAZGO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
DESARROLLO DE RELACIONES INTERPERSONALES POSITIVAS
DESARROLLO DE LIDERAZGO Y PROPÓSITO
GESTIÓN DE FORTALEZAS Y BIENESTAR EMOCIONAL
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
PROYECTO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES I
BIENESTAR COLECTIVO Y SOSTENIBILIDAD
DISEÑO DE MODELOS DE NEGOCIO POSITIVOS
HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL
PROYECTO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES II
NEUROCIENCIAS APLICADAS AL NEGOCIO
COACHING EJECUTIVO PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO
PROYECTO APLICADO A LAS ORGANIZACIONES III
PERFIL DEL POSTULANTE
Dirigida a:
- Líderes de cualquier área de la organización: directores, gerentes generales, miembros de comités de gerencia (C-level), socios de recursos humanos, gerentes, subgerentes y jefes.
- Consultores en recursos humanos, proyectos transformacionales y gestión del cambio.
- Coaches organizacionales y mentores.
- De preferencia, profesionales con experiencia laboral no menor a tres años.
Las empresas pueden encontrar en esta maestría el producto ideal para su personal clave o para ejecutivos en línea de sucesión con un déficit en competencias blandas. Por ejemplo, profesionales con excelentes resultados cuantitativos, pero que obtienen bajas calificaciones en la gestión de sus equipos. Esto se refleja en el clima laboral, la alta rotación de personal, el burnout, entre otros aspectos.
- Conectividad wifi de velocidad de banda ancha
- Laptop (con programas básicos)
Siendo que la Maestría de Liderazgo Positivo y Gestión del Talento otorga un segundo grado, se tienen los siguientes requisitos para cada institución educativa de acuerdo a la normativa de cada país:
Documentos solicitados por la Universidad de Lima:
- Copia simple del Documento Nacional de Identidad o del carné de extranjería (vigente).
- Copia simple del diploma de grado de bachiller registrado en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu. No aplica para graduados de la Universidad de Lima).
- Curriculum vitae no documentado firmado, que incluya una foto formal tamaño pasaporte (formato jpg., tamaño: 240 x 288 píxeles, fondo blanco, de frente y sin lentes, resolución mínima: 300 dpi).
- Una carta de recomendación laboral o académica, o un certificado de trabajo profesional del actual o del último empleo.
- Pago por derecho de inscripción cancelado.
- Carta de compromiso de idioma extranjero, de acuerdo a los requerimientos de la ley universitaria vigente.
- Realizar la Evaluación Psicopedagógica en Línea (EPEL–EPG), la cual será enviada al correo electrónico del postulante.
- Completar un ensayo en el que se expliquen las motivaciones para postular a la maestría. Este será completado en la plataforma que la Escuela de Posgrado indique.
- Una vez enviados los documentos, la Oficina de Admisión se comunicará con usted vía correo electrónico –en un plazo no mayor a 48 horas– para que realice el pago de derecho de inscripción al proceso de admisión (S/ 585,00).
Documentos solicitados por la Universidad Tecmilenio:
- Acta de nacimiento original
- Diploma de bachillerato original
- Certificado de estudios con notas (Cursos de estudios generales y carrera)
- Formato VEEX (Validación de Estudios en el Extranjero)
- Carta de estudios con fines académicos (maestría extranjera)
- Título profesional original (opcional)
Nota: Los formatos digitales deben estar a colores y en óptima resolución. No se aceptan fotografías con el celular ni escaneos con aplicaciones móviles.
PERFIL DEL EGRESADO
El egresado de la Maestría en Liderazgo Positivo y Gestión del Talento será capaz de aplicar conceptos de psicología positiva y modelos de bienestar para diagnosticar problemáticas organizacionales y tomar decisiones estratégicas. Liderará recursos y procesos con un enfoque en liderazgo positivo para alcanzar objetivos organizacionales.
Evaluará la efectividad de intervenciones mediante metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa, mejorando el clima laboral y el bienestar de los colaboradores. Además, desarrollará investigaciones científicas rigurosas en gestión del talento y bienestar organizacional, contribuyendo al conocimiento y a la eficiencia en diversos entornos laborales.
- Aprobación del plan de estudios: El estudiante debe aprobar todas las asignaturas del programa de maestría, el cual consta de cuarenta y ocho (48) créditos, conforme a los requisitos establecidos para cada asignatura.
- Dominio de un idioma extranjero: El estudiante debe acreditar el dominio de un idioma extranjero, el cual podrá ser una lengua nativa, de acuerdo con los lineamientos de la Universidad.
- Cumplimiento de obligaciones: El estudiante debe cumplir con todas las obligaciones y compromisos adquiridos con la Universidad.
- Adherencia a las normativas: El estudiante debe seguir las normas y procedimientos establecidos por la Universidad de Lima y la Facultad de Psicología.
- Casos no contemplados: Cualquier situación no contemplada en estas normas será evaluada y resuelta por la Dirección de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima.
El plazo máximo para obtener el grado académico es de seis años.
- Tener la condición de egresado.
- Cumplir con los requisitos establecidos en las normas y los reglamentos.
- Tramitar con el Centro de Idiomas la acreditación del segundo idioma o de lengua nativa.
DOCENTES
AVALOS,
Roxana (Perú)
MBA por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Fundadora y CEO de Inside Human Lab
BALLESTEROS,
Rosalinda (México)
Doctora en Estudios Humanísticos por el Tecnológico de Monterrey
Directora del Instituto para el Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio
CAMERON,
Kim (Estados Unidos)
Doctor en Ciencias Administrativas por la Universidad de Yale
Cofundador del Centro de Organizaciones Positivas de la Universidad de Michigan
CÉSPEDES,
Sandra (Perú)
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico
Global Head of Organizational Development Asia, Africa and LATAM en Grupo AJE
CHAVES,
Covadonga (España)
Doctora en Psicología Clínica Experimental por la Universidad Complutense de Madrid
Vocal de investigación de la Sociedad Española de Psicología Positiva
D'AGOSTINO,
Alejandra (Perú)
MBA por la Northwestern University-Kellogg School of Management
People Experience and Analytics Consultant en 123Dentist
GARASSINI,
María Elena (Venezuela)
Doctora en Didáctica y Organización de Instituciones Educativas por la Universidad de Sevilla
Consultora internacional y experta en contenidos de bienestar personal y empresarial
MURAKAMI,
Akio (Perú)
MBA por la Northwestern University-Kellogg School of Management
People Experience and Analytics Consultant en 123Dentist
RAGHUNATHAN,
Raj (Estados Unidos-India)
Doctor en Marketing por la NYU Stern School of Business
Profesor Zale del Centenario en Negocios de la Escuela de Negocios McCombs de la Universidad de Texas en Austin
SANTIESTEBAN,
Sylvia (Perú)
Doctoranda en Psicología Organizacional, Comportamiento Organizacional e Inteligencia Artificial por la Universidad Peruana Cayetano Heredia
Fundadora y CEO de Human Tecky Hub
STEGER,
Micháel (Estados Unidos)
Doctor en Psicología de la Personalidad y Psicología de la Orientación por la Universidad de Minnesota
Profesional reconocido por sus trabajos en áreas como significado de la vida, propósito, felicidad, fortalezas psicológicas y psicología positiva
TAPIA,
Alejandro
Doctor en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México
Editor consultor de Spirituality in clinical practice, revista científica de la American Psychological Association
TICKELL,
Oriana
Magíster en Psicología Positiva Aplicada por la Escuela de Posgrado de la Universidad del Este de Londres
Directora de programas de coaching y de investigaciones en Ciencia de la Felicidad en el iOpener Institute for People and Performance
VÁSQUEZ,
Santiago (España)
Doctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela
Director del Centro de Liderazgo Emergente del Tecnológico de Monterrey
LINARES,
Jorge (Perú)
Doctorando en Psicología y magíster en Neurociencia por la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Miembro de la Sociedad para la Neurociencia del Perú (SONEP).
KLATIC,
Sharyll (Perú)
MBA con especialización en Recursos Humanos por la Universidad de Lima y la Universidad Autónoma de Barcelona.
Psicóloga Clínica y Organizacional
