Universidad de Lima

TiendaDA es una plataforma en la que los emprendedores pueden abrir una tienda virtual de manera muy sencilla y empezar a vender en menos de una hora. Andrea Li la creó en el 2020 y desde entonces ha tenido varios logros importantes, junto con el equipo que la acompaña en esta aventura. Entre estos, podemos mencionar el haber ganado el concurso de emprendimiento de la Universidad de Lima, Primer Paso, así como Startup Perú, ambos el año pasado.

Carlos Aquino estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima. Durante su trayectoria laboral ha pasado casi por todas las áreas de una empresa y ha trabajado también en una planta de producción. Actualmente es gerente general y director regional para Perú, Panamá y Costa Rica en NCH. Esta empresa opera en 55 países, y en el Perú cuenta con los programas de lubricación, tratamiento de agua, lavadora de piezas, soldaduras, así como productos de suministro de mantenimiento. El objetivo de Carlos es muy claro: hacer crecer la empresa.

Como directora de Finanzas e Innovación Tecnológica en el Jockey Plaza, Rossana Arnaiz, tiene la responsabilidad de dirigir el área de Planeamiento, Control de Gestión y Tesorería, así como de supervisar la contabilidad, los impuestos y el área de cobranzas, que incluye un área de riesgos. Además, lidera la innovación tecnológica en la empresa y está a cargo de proyectos para mejorar la experiencia del cliente y mantenerse a la vanguardia en tecnología. Ella estudió Economía en la Universidad de Lima.

A Paloma Nieri siempre le interesaron los problemas de la ciudad y encontrar una manera de resolverlos. Por eso estudió Arquitectura en la Universidad de Lima y se especializó en Urbanismo. Ha tenido oportunidad de trabajar en el Reino Unido y actualmente en España, en Carnet, donde realiza proyectos de corto y largo plazo sobre movilidad urbana. En el futuro, le encantaría formar parte de un equipo que emprenda un plan de regeneración urbana para Lima, con transporte público, vivienda social, espacios públicos, espacios verdes y equipamiento para todos.

Desde enero de este año, Nicolle Simich es gerente general para el Perú de la empresa de reclutamiento Ackermann International. Tiene diez años de experiencia en este rubro, pues antes trabajó en Loguercio y Asociados. Previamente, estuvo en el mundo de las telecomunicaciones. La Carrera de Ingeniería Industrial, que estudió en la Universidad de Lima, le dio la versatilidad necesaria para pasar de un rubro a otro y para ser una líder con una amplia visión del negocio.

Joaquín Otero está en el negocio textil desde que estudiaba la Carrera de Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima. Hoy, es gerente general en Texcope, una importadora y comercializadora de hilos y fibras que se usan para la confección de ropa. Además, es director de la Cámara de Comercio de Lima y miembro del Comité de Sostenibilidad. Su actividad laboral lo tiene al día en el tema de sostenibilidad y manejo de desperdicios para la generación de telas recicladas. También se ocupa de generar las condiciones para que las empresas se desarrollen.

Chiara Rivas y Alessandro Cordano han ideado un modelo de negocio que consiste en unir a productores de frutas con mercados extranjeros por medio de tecnología. Tru Market Blockchain es el nombre de su emprendimiento, con el cual ganaron el primer puesto en el Concurso Primer Paso 2022, en la categoría Graduados, evento organizado por el Centro de Emprendimiento de la Universidad de Lima (Innova Ulima).

Tras haber musicalizado por lo menos 40 proyectos audiovisuales, Karin Zielinski se ha posicionado como una de las compositoras musicales más reconocidas en el cine peruano. Estudió Comunicación en la Universidad de Lima y ha realizado la banda sonora de películas como Willaq Pirqa, El corazón de la luna, El limpiador, La última tarde, Dos besos, Django, aparte de documentales, cortometrajes, piezas teatrales y publicitarias.

Bernd Grahammer debe de ser una de las personas más conocedoras del negocio automotriz en nuestro país. Trabaja desde hace más de 30 años en este sector y actualmente observa que el segmento de los autos seminuevos está creciendo mucho y le ve un gran potencial. También aprecia cómo ha crecido el canal de ventas online, pero advierte que, si bien ahí se inicia el proceso de compra, éste se termina en un local. 

Héctor Figari ha participado en la negociación de contratos de todo tipo, incluyendo contratos de provisión de tecnología, litigios en temas de competencia, tramitación de asuntos de telecomunicaciones, y en la promoción de políticas públicas de promoción de la innovación tecnológica. 

Él es abogado por la Universidad de Lima, tiene una maestría en Leyes (LLM) de la Universidad de Northwestern, Chicago, Estados Unidos, y actualmente trabaja para Microsoft como director de Asuntos Gubernamentales para Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Colombia, Región Andina Sur.

Gabriel García tiene más de veinte años en el negocio inmobiliario, es director y socio fundador de Colliers Real Estate Management Services (REMS). Gestiona un portafolio de activos inmobiliarios valorizado en más de US$ 4 billones, y asegura que la analítica y la gestión de los datos se ha convertido en uno de los pilares para la toma de decisiones. Ha trabajado también en el sistema financiero y en el sector aeronáutico. Cursó su carrera de Administración en la Universidad de Lima. 

Mónica Obando tiene una amplia experiencia en la gestión del talento. Ha trabajado en BellSouth, Telefónica, Terra Networks y actualmente es vicepresidente de Recursos Humanos en Latam Airlines, donde cada día enfrenta diferentes retos y obtiene grandes aprendizajes.

Fiorella Poggi estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima y ha enfocado su carrera profesional en el mundo del marketing. Actualmente es gerente de Marketing para el Perú y Chile en Industrias San Miguel y antes ha trabajado en el mismo rubro para empresas como Alicorp, Nestlé, Malboro y Softys.

Para ella, en el campo profesional donde se desenvuelve, es fundamental adaptarse a los cambios, observar el mercado y a la competencia, la realidad del país donde uno trabaja, innovar, tener curiosidad y una buena capacidad de análisis.

Rodrigo Lorca entiende la gestión de los recursos humanos no solo como la generación de bienestar entre los colaboradores y la promoción de un excelente clima laboral. Para él, el manejo del talento humano debe tener un impacto en los resultados del negocio, sea en las ventas, los márgenes, la rentabilidad, la eficiencia operacional o la calidad del servicio. 

Los ingenieros industriales son profesionales muy versátiles y preparados para optimizar procesos y resolver problemas. Eso le ha valido a Gianfranco Salinas para trabajar en la red de clínicas Sanna, como gerente general de la Clínica El Golf y las clínicas de provincias. Día a día, se ocupa de mejorar la eficiencia y la efectividad, de agilizar las atenciones, de realizar el control de costos; se ocupa de los temas comerciales, del desarrollo de nuevos servicios y, por supuesto, de la gestión de las personas.