CIEC

Webinar: Impacto de la metodología BIM. Casos internacionales

Se presentará la metodología BIM, utilizada por NORR Architects Engineers Planners, empresa canadiense del área inmobiliaria considerada un referente en el mercado canadiense para el desarrollo de proyectos de arquitectura y construcción.

Al aplicar la metodología BIM se utilizan modelos tridimensionales relacionándolos con las variables tiempo, costos, entorno y gestión. De esa manera, se logra el control logístico del proyecto durante el uso y mantenimiento de la vida útil, y se alcanza la optimización de procesos importantes, tales como inspecciones, reparaciones, etcétera.

Programa de innovación del CIEC culminó con seis proyectos en marcha

Treinta nuevos estudiantes han ingresado al mundo de las startups tras llevar Innovación, Emprendimiento y Negocios Disruptivos, uno de los Programas Especializados en Competencias (PEC) del Centro Integral de Educación Continua de la Universidad de Lima (CIEC).

Directora del CIEC en informe especial de ‘Semana Económica’

La edición del 3 de septiembre de la revista Semana Económica, en su especial Educación Ejecutiva, publicó un artículo acerca del valor y la creciente demanda de los programas para ejecutivos enfocados en el desarrollo de las habilidades blandas.

Webinar: Megatendencias del retail

Se abordarán las megatendencias del comercio minorista considerando cinco grandes temas: los aeropuertos como destino retail; el mobile retail como vector de crecimiento del comercio electrónico; la tecnología y los nuevos formatos; la experiencia de compra; y la inversión en innovación.

Webinar: Ejecutivos del futuro y habilidades más demandadas por Recursos Humanos

Mercer, una reconocida consultora en recursos humanos, nos presenta su estudio Tendencias globales de talento. En el estudio, se aborda la perspectiva de más de 400 ejecutivos, 1.700 profesionales de recursos humanos y más de 5.700 colaboradores ubicados en 37 países y 20 industrias acerca de los principales cambios en el horizonte, qué planean los ejecutivos, cómo cambiarán los trabajos, cuáles son las habilidades más demandadas y qué quieren los empleados.

Videoconferencia: Cómo el ‘marketing’ experiencial eleva el ‘engagement’ del consumidor

Las marcas tienen frente a sí un consumidor que, más allá de la información, demanda vivir una experiencia única y memorable al utilizar un producto o servicio. Aplicando las herramientas correctas, las notas cualitativas pueden ser cuantificables y medibles, y por lo tanto pueden mejorar la propuesta de valor para el consumidor.

En la videoconferencia conversaremos sobre herramientas para elevar la satisfacción y el engagement del consumidor.

Videoconferencia: Retos presentes y futuros para la comunicación corporativa

En un entorno cada vez más turbulento e impredecible, donde el estratega de comunicaciones debe asumir una energía integradora nunca antes vista, es vital que profesionales de todas las especialidades dominen la comunicación corporativa. Esta herramienta eficaz y poderosa cumple hoy un papel estratégico en el desarrollo de las organizaciones al facilitar la consolidación de la identidad hacia las audiencias internas y la imagen organizacional hacia los stakeholders, quienes son determinantes para el éxito de la organización.

Videoconferencia: El reconocimiento como pilar de un buen clima laboral

En una organización, es vital que los colaboradores sientan que forman parte de ella, que son reconocidos por lo que son y por lo que hacen, es decir, por sus aportes y logros. El reconocimiento apuntala el buen clima en el trabajo. Cuanto más público y más frecuente es el reconocimiento, este impactará de manera más efectiva en el ánimo y la disposición de los trabajadores.

Videoconferencia: El mercado de valores y el contexto económico actual

En el 2016, el mercado peruano alcanzó la segunda mejor rentabilidad a nivel mundial. Preguntas como cuál es el entorno y el desenvolvimiento del mercado bursátil peruano en el 2017 y cuáles son las expectativas a partir de los efectos internos y la situación económica internacional guiarán la presentación. 

Seminario: Lógica causal en los proyectos de inversión pública

El seminario reflexiona sobre el hilo conductual de un proyecto de inversión pública desde que se identifica una necesidad hasta que se evalúan los resultados de su operación. 

Docente del CIEC en artículo sobre gestión pública de ‘El Comercio’

En su edición del 27 de marzo, el diario El Comercio publicó el suplemento Educación Total, el cual incluyó un artículo dedicado a la educación en gestión pública. 

César Sánchez Módena, coordinador del Programa Especializado en Competencias (PEC) Gestión de Proyectos de Inversión Pública del Centro Integral de Educación Continua de la Universidad de Lima (CIEC), dijo en dicho artículo: 

Videoconferencia: Tendencias 2017 en marketing digital

Identificaremos las tendencias del marketing digital y la manera como debemos enfocarlas en nuestra marca dentro del contexto nacional.

La actividad se realizará vía streaming haciendo clic aquí

Universidad de Lima firma convenio con la Escuela del Agua

El 3 de octubre la Universidad de Lima firmó un convenio con la Escuela del Agua, por medio del cual colaborarán en la formación de los profesionales del sector del agua en el Perú. A través del mismo, ambas instituciones desarrollarán conjuntamente un programa de educación continua en aguas industriales.

Gestión de Marketing y Dirección Comercial

El diario La República anuncia el inicio del Programa de Especialización Avanzada en Gestión Estratégica de Marketing y Dirección Comercial del Centro de Educación Continua de la Universidad de Lima, cuyo objetivo es brindar conocimientos y modernas herramientas de gestión para formar con profesionales capaces de enfrentar entornos competitivos y manejar un conocimiento amplio del mercado.

Para la nota completa, clic aquí (19/07/16)

CIEC presenta Programa Especializado en Gestión Estratégica de Marketing y Dirección

El diario Del País anuncia el inicio del Programa de Especialización Avanzada (PEA) en Gestión Estratégica de Marketing y Dirección Comercial, del Centro Integral de Educación Continua de la Universidad de Lima, cuyo propósito es brindar conocimientos y herramientas de gestión para formar profesionales capaces de enfrentar entornos competitivos y globalizados, generar valor diferencial y manejar un conocimiento amplio del mercado, .

Para la nota completa, clic aquí (12/07/16)

El uso de la tecnología

En la nota “Lista para el cambio”, publicada en la revista Viù de El Comercio, Elizabeth Otero, coordinadora del Programa Especializado en Competencias de Gestión Estratégica de Personas de la Universidad de Lima, comenta sobre el valor del uso de la tecnología con fines productivos para la organización y resalta que las empresas valoran mucho a los empleados que son capaces de mejorar las aplicaciones existentes, sin necesidad de ser un especialista en sistemas.

El rol de la educación continua

Milagros Villanueva Lettona, directora del Centro Integral de Educación Continua (CIEC) de la Universidad de Lima, explica en una nota publicada por el diario Gestión que el mercado laboral se ha convertido en una plaza altamente competitiva, por tanto, todo profesional se encuentra en la necesidad constante de actualización y desarrollo de sus habilidades y competencias. Asimismo, comenta que esta apuesta educativa variable va acorde con las necesidades actuales de desarrollo y crecimiento personal y profesional.

Nuevos retos para los gestores de personas

El Centro Integral de Educación Continua (CIEC) de la Universidad de Lima organizó el seminario “Las nuevas competencias para los gestores de personas”. El evento se llevó a cabo el 9 de junio, como parte de las actividades del Programa de Gestión Estratégica de Personas, y tuvo como expositora a la coordinadora del programa y docente de la Escuela Universitaria de Negocios, Elizabeth Otero. La experta en administración y recursos humanos inició el seminario de forma dinámica, reuniendo aportes de los asistentes, a fin de describir el entorno empresarial actual.

Desayuno Corporativo: La cultura corporativa como estrategia de retención del talento

Contenido 

  • La retención del talento como tema clave para la sostenibilidad de la empresa. 
  • Culturas fuertes versus culturas débiles. 
  • Elementos de la cultura corporativa que conforman las estrategias de retención.

Expositora 

Elizabeth Otero Ibáñez

Seminario: Las Nuevas Competencias para los Gestores de Personas

Objetivos

  • Identificar las nuevas tendencias para la gestión de personas, dentro de un entorno de diversidad. 
  • Identificar las competencias requeridas para lograr una gestión efectiva de personas en la organización de hoy.

Contenido

  • La gestión de personas en el siglo XXI: nuevo contexto, nuevo rol. 
  • El modelo de competencias en la gestión estratégica de personas. 
  • El nuevo perfil del gestor de personas: creando mi propio plan de acción.

Educación Continua: Charla sobre estrategias de marketing en consumo masivo

Con motivo de dar a conocer algunos de los temas tratados en el Programa de Especialización Avanzada en Gestión Estratégica de Marketing y Dirección Comercial, el Centro Integral de Educación Continua (CIEC) de la Universidad de Lima organizó el seminario titulado “Estrategias corporativas de marketing en consumo masivo”. La charla, realizada el 4 de mayo en el Edificio V, tuvo como expositor a Elías Zevallos, graduado Ulima y gerente de Trade Marketing Perú en Kimberly-Clark, con más de diez años de experiencia en empresas de consumo masivo como Alicorp y Unilever. 

Las metodologías detrás del Sistema Nacional de Inversión Pública

El jueves 28 de abril de 2016 se llevó a cabo, en el Aula Magna B de la Universidad de Lima, el seminario Nuevos Instrumentos Metodológicos del Sistema Nacional de Inversión Pública, organizado por el Centro Integral de Educación Continua (CIEC).

Nuevos expertos en NIIF

Los grupos de abril y mayo de estudiantes que cursaron el Programa de Especialización Avanzada en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), ofrecido por el Centro Integral de Educación Continua (CIEC), celebraron su ceremonia de graduación el 7 de abril en el Auditorio S. Además de sus amigos y familiares, estuvieron presentes Milagros Villanueva, directora del CIEC, Nolberto Torres, coordinador del programa, y Víctor Burga, socio de Ernst & Young.

Análisis de los cambios en las normas ISO 9001 e ISO 14001

El Centro Integral de Educación Continua (CIEC) organizó el 17 de marzo en el Aula Magna B la charla titulada “Principales cambios claves en las nuevas versiones de las normas ISO 9001 e ISO 14001, para una eficiente transición”.

Seminario: Estrategias corporativas de marketing en consumo masivo

Temario 

  • La importancia del shopper
  • Cómo elegir el canal correcto para vender. 
  • El precio y cómo equilibrarlo entre canales. 
  • El punto de venta: “la decisión final”. 
  • La importancia del consumidor interno: ventas. 

Ingreso libre, previa inscripción aquí

Expositor 

Elías Zevallos Luna 

Clausura del Programa de Posgrado en Tributación

Con la presencia de Patricia Stuart, directora de la Escuela Universitaria de Negocios de la Universidad de Lima, el 26 de noviembre de 2015 se clausuró el XL Programa de Posgrado en Tributación, de nuestro Centro Integral de Educación Continua (CIEC). También estuvieron presentes Milagros Villanueva, directora del CIEC, y Nolberto Torres, coordinador académico del programa.

En esta edición participaron 22 alumnos. Entre ellos, destacaron Julia Eliza Jara Valdivia (primer puesto), Jorge Luis Shimabuku Chávez (segundo puesto) y Josefina Pilar Bocanegra Landeo (tercer puesto).

Generación Y: estrategias para la gestión del talento

El 27 de noviembre se llevó a cabo el Desayuno Empresarial del Centro Integral de Educación Continua (CIEC) titulado “La gestión del talento en la Generación Y”. La expositora fue Elizabeth Otero Ibáñez, magíster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos con estudios en coaching en el Instituto de Terapia Racional Emotiva (ITRE) y docente de la Universidad de Lima.

Desayuno Empresarial: Gestión del talento en la generación Y

Es innegable que, a raíz del actual rol protagónico de los representantes de la generación Y o millennials, debemos considerar más de un cambio en los paradigmas de la gestión de recursos humanos. En la conferencia se desarrollarán aspectos vinculados a las tendencias actuales sobre estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento de las nuevas generaciones, de cara a los retos que enfrentan las organizaciones de hoy en el rubro de los recursos humanos. 

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