Universidad de Lima

En el bloque económico de La Rotativa del Aire de RPP Noticias, José Luis Nolazco, docente de Economía y miembro del Observatorio Económico y Social de la Universidad de Lima, señaló que la cifra de empleo formal ha tenido un crecimiento de menos del 1 % en comparación con periodos anteriores, en los que bordeaba el 5 %. Además, señaló que hay un menor empleo en rubros como comercio, servicios y agricultura.

Del 9 al 12 de octubre, el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima celebró la Semana de la Empleabilidad 2023 con una serie de webinars en los que expertos de diversas empresas brindaron talleres y presentaron su oferta de trabajo a nuestros estudiantes y egresados.

La Bolsa de Valores de Lima (BVL) cerró la semana, al 25 de agosto, con rendimiento negativo con un tipo de cambio de 3,69 soles por dólar, según el informe bursátil elaborado por la Carrera de Economía de la Universidad de Lima y presentado por el diario Gestión. Según datos de Macroconsult, el PBI no primario peruano crecería solo 0,1 %, por lo que los especialistas indican que nos encontramos en una parálisis de empleo.

Las movilizaciones sociales realizadas la semana pasada no tuvieron gran impacto en la economía, pues según cifras de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) el 99 % de las industrias funcionaron, y las pérdidas por cierre de negocios fueron menores según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Si bien el PBI creció 0,31 % en abril, respecto del mismo mes de 2022, en el acumulado del año aún se registra una caída de -0,24 %, según el INEI. Estas cifras no son alentadoras pues significa que no se está generando el empleo o la inversión adecuada y que el Estado no está recibiendo los recursos vía impuestos que permitirían seguir contribuyendo con una disminución de la pobreza, señaló Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, en el comentario económico de RPP.

El dengue como cualquier problema de salud afecta la productividad en el país, sobre todo porque tiene como consecuencia la inactividad de los trabajadores. Se habla de más de 100 mil personas afectadas por el dengue y eso significa menos trabajo, señaló Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, a La Rotativa del Aire de RPP.

Carla Andrea Quiroz, egresada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima y actual asistente legal en Labora & Asociados, participó como coautora del artículo académico “El acceso al empleo de las personas con discapacidad con motivo del estado de pandemia”, recientemente publicado por Laborem, revista de investigación académica de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS), la cual es difundida desde 1994.

El martes 27 de julio, Pedro Grados, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, explicó para RPP el concepto de inactividad laboral, situación que, debido a la pandemia, ha afectado a 8,7 millones de peruanos. Asimismo, brindó consejos para reactivar el mercado laboral a través de la economía y reducir esta cifra.

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El pasado 22 de junio, el portal especializado en economía Infomercado recogió las declaraciones de Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, sobre el panorama económico que encontrará quien gobierne el país en los próximos cinco años. Uno de los temas más preocupantes sería las cifras de desempleo de más de dos millones de personas en el 2020.

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El viernes 11 de junio, Pedro Grados, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, comentó para RPP las cifras de la Cámara de Comercio de Lima sobre el alcance del empleo informal que, a la fecha, afecta a 11,2 millones de peruanos. Se tomó como referencia la encuesta nacional de hogares (Enaho) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 

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Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, señaló en el comentario económico de RPP cuáles serán los retos económicos que tendrá el próximo presidente del Perú. El especialista mencionó como prioridad la reactivación económica, duramente afectada por la pandemia. Asimismo, la generación de empleo para los dos millones de ciudadanos que perdieron su puesto laboral en el último año. Por último, la reforma tributaria, con el fin de aumentar los ingresos al fisco y mejorar el presupuesto de la nación.

El 26 de marzo, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, conversó en RPP sobre el aumento de la pérdida de empleo de mujeres en el Perú. De acuerdo con un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), durante la pandemia 15 % de mujeres perdió su trabajo, mientras que en los hombres fue 11 %. Grados explicó que esto se debe a que gran parte de las mujeres laboran en el sector informal y sectores sensibles como el comercio y servicios.

La contracción en la economía debido a la pandemia por la COVID-19 ha impactado directamente en el desempleo desde el año pasado. Por este motivo, el lunes 15 de febrero, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó para RPP la situación laboral de los jóvenes del país, pues un 24% dejó de pertenecer a la población económicamente activa (PEA).

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El 16 de febrero, en el comentario económico de RPP, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó los resultados del reciente informe de empleo presentado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), que muestra un descenso de 13% en el desempleo en el último semestre. Grados señaló que aún hace falta crear programas de empleo y encontrar el equilibrio entre la inmediatez y los gastos burocráticos a empresas.

Dos alumnas de la Universidad de Lima son parte del equipo ganador de la etapa regional del prestigioso concurso de innovación Hult Prize, realizado en la ciudad de Quito, Ecuador.

El 3 de abril, Milagros Villanueva, directora de la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima, fue consultada por el diario El Comercio acerca del éxito laboral, el cual implica no solo el gran talento de los profesionales, sino también el trabajo y desenvolvimiento en equipo. La directora aseguró que se necesitan colaboradores que innoven y aporten con sentido crítico.

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