Universidad de Lima

La Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales (Cilider) organizaron, el miércoles 10 de noviembre, el webinar “Procesos de atracción de talento en la era digital”, en el que Angie Álvarez, CEO y fundadora de Scouter Recruitment & Career, habló de los usos de nuevas tecnologías en el proceso de captación de talentos.

Miguel Ángel Quijano, profesor responsable de Cilider, estuvo a cargo de las palabras de bienvenida y de la presentación de la expositora, quien cuenta con más de 20 años de experiencia en Estados Unidos y Perú en posiciones de liderazgo, diseñando propuestas de valor en materia de recursos humanos.

Angie Álvarez, MBA por Centrum PUCP Business School e International Master in Leadership por EADA Business School (España), señaló que actualmente existen diversas fuentes de reclutamiento que utilizan los encargados de personal, que incluyen bolsas de trabajo, referidos, empresas de reclutamiento y selección, universidades e institutos, LinkedIn, Facebook, entre otros.

La expositora se refirió además a los tipos de videoentrevistas: two way (cuando un entrevistador te realiza preguntas en una videoconferencia) y one way (cuando las preguntas y respuestas están grabadas y el entrevistado debe elegir opciones).

Finalmente, señaló que, si bien hay que tomar en cuenta lo antes dicho, no hay que olvidar que el objetivo de un reclutador no es utilizar las mejores herramientas digitales necesariamente, sino buscar al mejor talento para los puestos que se necesiten.