Dirección de Personas y Psicología

Gestión Estratégica de Personas

Del 25 de abril al 21 de mayo de 2018
Lunes y miércoles de 19.00 a 22.00 horas

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Inversión educativa

Público en general: S/. 1,500

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Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos

Del 23 de abril al 16 de mayo de 2019
Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

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Inversión educativa

Público en general: S/. 1500

Atracción del Talento

Del 20 de septiembre al 20 de octubre de 2016
Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

Inversión

Personas naturales:
Público en general S/. 1.500
Graduados de la Universidad de Lima S/. 1.275
Cliente frecuente S/. 1.275
Ex alumnos Consorcio de Universidades S/. 1.350
Comprobante de pago: boleta

Dirección Estratégica de Personas

Del 13 de julio al 10 de agosto de 2016

Lunes y miércoles de 19.00 a 22.00 horas

Inversión

Personas naturales:
Público en general S/. 1.500
Graduados de la Universidad de Lima S/. 1.275
Cliente frecuente S/. 1.275
Ex alumnos Consorcio de Universidades S/. 1.350
Comprobante de pago: boleta

Taller de Liderazgo para Formar Equipos de Alto Rendimiento

Grupo I: Del 19 al 21 de febrero de 2019. 
Grupo II: Del 25 al 27 de febrero de 2019. 
Horario: Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas.  

Inversión educativa

Público en general S/. 550

Gestión de Personas por Competencias

Del 27 de junio al 22 de julio de 2019
Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

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Inversión educativa

Público en general S/. 1.500

Gestión de Personas por Competencias

Del 10 denoviembre al 16 de diciembre de 2015
Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

Informes aquí

Dirigido a

Ejecutivos, directivos y empresarios que deseen mejorar la gestión de personas en sus organizaciones.

Selección Asertiva del Personal: Nuevas Tendencias

Del 15 de junio al 15 de julio de 2015 

Lunes y miércoles de 19.00 a 22.00 horas

Gestión de la Compensación Total: enfoque integral

Del 19 de septiembre al 7 de noviembre de 2018
Miércoles de 19.00 a 22.00 horas

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Inversión educativa

Público en general S/. 1.500

Diagnóstico de Cultura y Clima Organizacional

Del 21 de abril al 19 de mayo de 2015 

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas (21 horas lectivas)

Manejo Productivo del Tiempo Laboral: Factor Clave para Lograr las Metas

Del 24 de febrero al 24 de marzo de 2015

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas (21 horas lectivas)

Reclutamiento, Selección e Integración del Personal

Las exigencias diarias de innovación y otras competencias en el contexto empresarial globalizado y competitivo, el cual valora cada vez más el factor humano, evidencian la importancia de generar la atracción y selección de un personal acorde con las necesidades del puesto vacante y la empresa. Cada vez es un reto mayor para las organizaciones identificar al personal idóneo, que cuente no solo con el perfil requerido, sino también con los valores y la cultura de la organización.

Gestión de Compensaciones Integrada a la Estrategia del Talento

La gestión de compensaciones es un aspecto esencial en la estrategia de toda organización, dado que permite desarrollar el talento midiendo la inversión realizada y su retorno, y relacionándola con los resultados del negocio. Asimismo, contribuye a crear una cultura orientada hacia la excelencia con un impacto positivo en la vida personal y profesional de los empleados. 

Reclutamiento, Selección e Integración del Personal

Del 28 de octubre al 25 de noviembre de 2014 

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

Liderazgo proactivo como eje de las habilidades gerenciales

El liderazgo es un tema significativo en el desarrollo sostenido de las organizaciones de cualquier tipo y en el escenario actual tiene una importancia superlativa debido a la exigencia que genera la competencia globalizada; esta tendencia trae consigo la necesidad de contar con personas eficientes y capaces de dar lo mejor de sí para el bienestar y progreso de la organización. Al hablar de los colaboradores resulta indispensable el rol que juegan los líderes en la tarea de orientar, desarrollar potencialidades, formar nuevos líderes y sobretodo retener el talento en la empresa. 

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Durante los últimos años, las organizaciones y las personas han experimentado un proceso de transformación debido a las exigencias de innovación planteadas desde el entorno. Estos cambios han determinado modificaciones en nuestras conductas, estilos, creencias y valores. 

Inteligencia Emocional y Prosperidad Personal

Desde la escuela hasta los estudios superiores, hemos recibido muy poca -o ninguna- formación sobre una actividad que llevaremos a cabo a lo largo de toda la vida: la gestión de nuestras finanzas personales. Si existe un factor condicionante al respecto (más allá del simple hecho de disponer de recursos económicos o carecer de ellos), ese es nuestra relación emocional con el dinero y su influencia en nuestras acciones.

Gestión de Compensaciones Integrada a la Estrategia del Talento

Del 23 de septiembre al 21 de octubre de 2014 

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

Selección Asertiva del Personal: Nuevas Tendencias

Del 28 de abril al 26 de mayo de 2015
Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas (21 horas lectivas)

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Del 19 de agosto al 14 de octubre de 2014
Martes de 19.00 a 22.00 horas

Liderazgo proactivo como eje de las habilidades gerenciales

Del 24 de marzo al 23 de abril de 2015

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas (21 horas lectivas)

Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Del 25 de febrero al 25 de marzo de 2015

Miércoles y viernes de 19.00 a 22.00 (21 horas lectivas)