Taller Online: Liderazgo bajo modalidad remota

Inicio

Del 16 al 30 de julio de 2020

Duración

4 fechas

Modalidad

Online

Horario

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

Dirigido a

Supervisores, ejecutivos y gerentes que tengan a cargo equipos de trabajo. Profesionales que forman parte de equipos diversos en empresas líderes. Profesionales en general, que tengan interés en aprender y lograr la transformación personal y profesional a través del desarrollo de sus capacidades.

Introducción

La pandemia del COVID-19 está generado una serie de cambios en los comportamientos de las personas. Así se ha acelerado la instalación de herramientas para el trabajo remoto, lo cual antes era visto como una opción lejana. Esta modalidad de trabajo ha experimentado un forzado y súbito ingreso en casa, al lado de la familia, pero a distancia de los compañeros. Por ello, se debe generar cambios en las competencias para gestionar con liderazgo bajo modalidad remota. Ello implica el desarrollo de comportamientos adaptativos, situacionales y por resultados. También es necesaria la confianza en el equipo, en forma organizada, con inteligencia emocional y percepción bidireccional de confianza.

Contenido

  • Contexto de trabajo remoto
  • Líder presencial vs Líder remoto
  • Las competencias del equipo en trabajo remoto
  • Las competencias efectivas de un líder en ambiente remoto 

Expositor

Giovannie Escribens Ruiz

Gerente de Recursos Humanos en Laive S.A. Fue gerente de Recursos Humanos en Quimpac S.A. y en el Holding de Alimentos Gloria S.A. Especialista con más de 21 años de experiencia desempeñando cargos gerenciales en organizaciones como Sunat, Banco de Crédito del Perú, Orica Mining Services Perú y Bolivia. Consultor en diseño organizacional y gestión de personas para Dirección General de Impuestos Internos de la República Dominicana Ministerio de la Mujer, Dinet, Sunarp, Servir. Docente en la Universidad de Lima. Facilitador de liderazgo por Franklin Covey Leadership Center. Facilitador certificado de metodología LEGO SERIOUS PLAY. Facilitador en entrevistas por competencias por Target DDI. Con MBA por la Universidad del Pacífico. Posgrado en Estrategias de Recursos Humanos por Competencias por la Universidad de Lima. Economista por la Universidad de Lima.

Inversión 

Público en general: S/. 650

  • 15 % de descuento para docentes Ulima. 
  • 25 % de descuento para alumnos y egresados Ulima. 
  • Nota: Los descuentos no son acumulables. Las vacantes son limitadas. 

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