Trabajo en Equipo

En marketing y publicidad siempre hay cosas nuevas que explorar

La publicidad y el marketing son su mundo y su pasión. Alessandra Pinto estudió la Carrera de Comunicación en la Universidad de Lima, después practicó en una agencia de publicidad, trabajó en Movistar y hoy es chapter leader de Comunicación Externa en el BCP. Tiene más de siete años gestionando el diseño e implementación de estrategias de marketing y comunicación, posicionamiento de marca y crecimiento de brand power, gestión de cultura y transformación. 

“Lo que importa son las competencias de la persona”

Desde enero de este año, Nicolle Simich es gerente general para el Perú de la empresa de reclutamiento Ackermann International. Tiene diez años de experiencia en este rubro, pues antes trabajó en Loguercio y Asociados. Previamente, estuvo en el mundo de las telecomunicaciones. La Carrera de Ingeniería Industrial, que estudió en la Universidad de Lima, le dio la versatilidad necesaria para pasar de un rubro a otro y para ser una líder con una amplia visión del negocio.

Revista “Advocatus” organizó conversatorio para estudiantes

Advocatus, la revista semestral editada por alumnos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, organizó el conversatorio “Conociendo a Advocatus”, a fin de transmitir a los estudiantes interesados lo que significa ser parte de esta revista, informar de la asociación y cómo contribuye a su formación esta experiencia.

Las habilidades de los ejecutivos que buscan hoy las empresas

Sabina Mlodzianowska, directora de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima, se refirió a las habilidades de los ejecutivos más solicitadas por las empresas, en una nota de la revista G de Gestión. Nuestra directora destacó las habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo, así como la importancia de que la malla curricular de las maestrías cuente con cursos relacionados con la toma de decisiones, la gestión del cambio, la comunicación efectiva, las negociaciones y la gerencia intercultural.

Un equipo que trabaja contento alcanza con más facilidad los objetivos

María Lía Rojas tiene una gran habilidad para observar los flujos y ejecutar mejoras. Ha trabajado diez años en Latam Airlines, en el área de Operaciones principalmente. Y ahora se desempeña como gerente de Operaciones en Jokr, un supermercado online que se caracteriza por hacer entregas rápidas de los pedidos. Ella estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Lima.

Directora de la Biblioteca Ulima recibió distinción del Colegio de Bibliotecólogos del Perú

El pasado 14 de noviembre, Nelly Casas, directora de la Biblioteca de la Universidad de Lima, fue distinguida como Bibliotecóloga Emérita por el Colegio de Bibliotecólogos del Perú (CBP), en virtud de su destacada trayectoria de ejercicio profesional y de sus 30 años de trabajo dedicados a nuestra Casa de Estudios. La ceremonia se llevó a cabo dentro del marco de las celebraciones por los 32 años de vida institucional del CBP y por el Día del Bibliotecólogo Peruano.

Equipo de estudiantes Ulima alcanza el podio en el Finanhack 2022 en México

El 9 de noviembre último, el equipo de alumnos de la Universidad de Lima alcanzó el tercer lugar en la segunda edición internacional del #Hackathon Finanhack 2022, organizado por Refinitiv Latam y el Instituto Biva de la Bolsa Institucional de Valores de México.

“La ética es fundamental para que un líder genere confianza”

José Luis Mendoza tiene un equipo de 1.850 colaboradores, distribuidos en 69 agencias de la zona norte del país, en el BCP. Él es gerente de área de Provincias 1 de la División de Canales de Atención, y se esmera por la formación y el desarrollo de sus colaboradores. Después de estudiar Administración y un posgrado en Gestión de Inversiones en la Universidad de Lima, toda su carrera profesional se ha desarrollado en esta entidad financiera.

Premian al proyecto ganador de la Feria Todoterreno

Dentro del marco de actividades por la celebración de los 50 años de fundación de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Lima, del martes 11 al jueves 13 de octubre se desarrolló la Feria Todoterreno. En ella participaron los nueve equipos finalistas del concurso “Creaciones Todoterreno”, el cual buscó promover la creación de piezas de comunicación en diferentes formatos, con la finalidad de que los participantes empleen diversas herramientas comunicativas para crear contenidos de impacto social.

Departamento de Orientación Psicopedagógica realizó la charla “Trabajo en equipo: ¿Cómo lograr buenos resultados?”

El 15 de septiembre se llevó a cabo la charla “Trabajo en equipo: ¿Cómo lograr buenos resultados?”, organizada por el Departamento de Orientación Psicopedagógica de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima. El evento contó con la participación de la psicóloga Graciela Noriega y de las practicantes Noemí Huamán y Bárbara Cáceda. La charla tuvo como objetivo brindar orientación a los alumnos sobre cómo mejorar el desempeño en el trabajo en equipo, hacerlo más eficaz y eficiente, así como aprender estrategias de comunicación y resolución de problemas. 

La importancia de las habilidades de liderazgo para la dirección de empresas

Sabina Mlodzianowska, directora de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima, compartió con el diario Gestión información sobre las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo que los profesionales desarrollan en las aulas de posgrado de la Ulima, de acuerdo a los planes curriculares de cada maestría.

Para leer el informe en Gestión, clic aquí.
 

Estudiantes Ulima destacan en el CADE Universitario 2022

En representación de cada una de las carreras de la Universidad de Lima, 12 alumnos de nuestra Casa de Estudios participaron en el CADE Universitario 2022, el encuentro que contribuye con el desarrollo nacional por medio de los aportes de jóvenes líderes de todas partes del país.

Trabajo colaborativo y decisiones emocionales

Cuando Arnaldo Rivera llegó a Izipay, hace seis años, aún no existía el área de recursos humanos. Él llegó con la misión de crearla desde cero, y desde entonces la gerencia. Lo hizo basado en el siguiente concepto: la clave del buen funcionamiento de un área es el trabajo en equipo. Precisamente, el nombre del curso que dicta en la Maestría en Dirección de Operaciones y Proyectos de la Universidad de Lima (MDOP) es Trabajo Colaborativo y Equipos de Alto Rendimiento.

El trabajo en un laboratorio de innovación social

Ivo Saona se despierta cada mañana con la motivación de ir a trabajar a un lugar que inspira nuevas realidades y logra cambios positivos en las comunidades. Desde noviembre pasado, se desempeña como director general de Aporta, el laboratorio de innovación social del Grupo Breca. Para él, detrás de todo logro profesional hay un trabajo en equipo. Por eso se preocupa por consolidar y potenciar sus equipos, a fin de que puedan desarrollarse cada vez mejor. Él estudió la Carrera de Comunicación en la Universidad de Lima.

Liderazgo enfocado en el crecimiento del equipo

Para Diego Caro, el trabajo en equipo es el camino directo para alcanzar las metas; y formar equipos multidisciplinarios, con perspectivas distintas de un mismo desafío, es la clave.

Diego estudió Administración en la Universidad de Lima. Ingresó como practicante a Sura Perú, cuando cursaba el sexto ciclo, y hoy es vicepresidente de Analytics, Experiencia de Clientes & Marketing.

¿Qué profesionales demandan hoy las empresas?

El 19 de octubre, El Comercio consultó a especialistas sobre los nuevos perfiles profesionales y técnicos que demandarán las empresas en el futuro. Giovannie Escribens, docente en la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima, indicó que la principal característica que buscan las empresas en sus nuevos empleados es la adaptación al cambio o manejo de la incertidumbre. Asimismo, recomendó que los profesionales deben mantener una actitud positiva y abierta para trabajar en equipo, y, por último, potenciar la capacidad de planificar, organizar y ejecutar planes.

Taller: Coaching y Trabajo en Equipo

Hoy no se puede concebir el avance de una organización sin un adecuado y efectivo liderazgo y sin la cohesión de los equipos de trabajo, pues son necesarios para sacar adelante una tarea o para la concreción de los objetivos. La calidad de la relación entre el líder y su equipo o entre los miembros integrantes de este es lo que determina la efectividad ante los diferentes retos que actualmente nos plantean la competencia y la innovación.