Taller

Taller: Inteligencia Emocional

En un entorno de elevada competitividad, es necesario contar con un balance entre nuestras competencias técnicas y nuestras competencias emocionales, a fin de que alcancemos cada meta laboral y personal que nos hayamos propuesto. Para ello, resulta fundamental estimular la inteligencia emocional en todos sus niveles, apuntando a fortalecer nuestro crecimiento, tanto en lo profesional como con relación al desarrollo humano. Este taller tiene como objetivo desarrollar competencias emocionales decisivas para el éxito en los entornos laboral y personal.

Taller: Design Thinking para Líderes del Cambio

Vivimos en una época de constantes cambios impulsados por la tecnología. En este contexto, la personalidad innovadora es una de las competencias profesionales que más demanda el mercado. ¿Cómo desarrollar una personalidad innovadora? La respuesta es promoviendo el compromiso con la práctica sistemática de la innovación mediante el design thinking.

Taller: Gestión de la Marca Personal

Todo líder cuenta con una gran exposición dentro y fuera de su organización. Es indispensable, por ello, que forje una marca personal que potencie su rol directivo como parte de la empresa ante superiores, pares y colaboradores, así como frente a clientes, proveedores y stakeholders. Si bien la creación de la marca personal se basa en el potencial del líder, así como en sus ventajas competitivas personales y profesionales, la consolidación de esta depende de la consistencia observable en el actuar diario.

Taller: Presentaciones de Alto Impacto

Una comunicación eficiente no depende solo de las buenas ideas, sino también de la manera como las comunicamos. Para realizar presentaciones eficaces se precisa un amplio conocimiento del tema y de la aplicación de las herramientas de comunicación, para que, utilizando al máximo los recursos expresivos orales y corporales, el expositor consiga convencer a su auditorio.

Taller: Estrategias de Negociación y Reducción de Conflictos

En un mundo de entornos tan cambiantes, es una exigencia optimizar las habilidades de negociación destinadas a lograr acuerdos beneficiosos, de modo que los intereses de las partes intervinientes se encuentren satisfechos a partir de la maximización de las ganancias y el fortalecimiento de las relaciones en el largo plazo. El taller propicia el desarrollo de las habilidades necesarias que permitirán a los participantes conciliar diversos tipos de intereses. Asimismo, los ayudará a robustecer su capacidad de negociar y solucionar conflictos, a fin de hacer crecer las ganancias.

Taller: Manejo del tiempo y Reducción de Estrés

Dentro de las habilidades gerenciales, el profesional moderno debe ser capaz de liderarse a sí mismo y a los demás en el manejo de sus emociones y en la buena administración del estrés. El presente taller direcciona la gestión del tiempo según dos aspectos: el cualitativo y el cuantitativo. Sobre el primero, se verán aspectos vinculados a la priorización, el manejo del estrés y la gestión, donde se requiere incentivar las habilidades, las motivaciones, los conocimientos y el potencial de los colaboradores.