Psicología

Terapia asistida con animales en los Jueves de Psicología

Muchas personas que han tenido una terapia asistida con animales aseguran que los animales son casi como “gente disfrazada” que llega al corazón de quienes interactúan con ellos en la terapia. Así se dijo en la charla “Terapia asistida con animales”, de los Jueves de Psicología de la Universidad de Lima, que tuvo como expositora a la psicóloga Claudine Bartschi.

La adaptación de un método para evaluar la vocación de los escolares

Con la exposición de Cipriano Olivera Guzmán, coordinador del área de Internado y Prácticas Preprofesionales de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, se llevó a cabo con éxito el IV Jueves de Psicología en el Aula Magna A. El tema fue “Validación del IPP-R en alumnos de cuarto y quinto grado de secundaria de colegios públicos y privados de Lima Metropolitana”, un proceso a cuyos resultados hay que prestar atención.

Respeto y responsabilidad: pensar la vejez desde la juventud

El VIII Jueves de Psicología, realizado en el Aula Magna A de la Universidad de Lima, tuvo como expositoras a Haydée Alor, especialista en trabajo social, y a la psicóloga María del Carmen Ontaneda, quienes desarrollaron el tema “Construyendo un futuro digno para los jóvenes de hoy: una visión psicogerontológica”, la cual brinda un enfoque preventivo-promocional de los procesos del envejecimiento que permite visualizar cómo los chicos, desde hoy, pueden labrar un futuro con calidad de vida para cuando sean adultos mayores.

Alcances y beneficios de la indagación apreciativa

Con una exposición didáctica a cargo de Arturo Solf Zárate, psicólogo y docente de la Universidad de Lima, se realizó el VII Jueves de Psicología en el Aula Magna A, que tuvo como tema “La indagación apreciativa (IA): moderna intervención para el desarrollo eficaz de individuos, grupos y organizaciones”.

El síndrome de Down en el Jueves de Psicología

En el VI Jueves de Psicología contamos con la participación de Rodolfo de la Riva, presidente y fundador de Family Down, quien ofreció el jueves 25 de octubre la charla “Inclusión real de las personas con síndrome de Down”. Como invitada especial estuvo Susana Lozano, una miembro de su institución.

La trascendencia de la selección y capacitación de personal

El éxito de una empresa se debe, en gran medida, a que se lleven a cabo con buen criterio los procesos de selección y capacitación de personal, ya que depende de ellos la elección adecuada de una persona que cumpla con los requisitos solicitados por una organización para cubrir una vacante de trabajo. Este y otros temas de interés fueron comentados en el V Jueves de Psicología, realizado en el Aula Magna A, que tuvo como expositor a Johnny Gutiérrez, psicólogo y profesor de Estudios Generales de la Universidad de Lima.

Los beneficios de la terapia dialéctica conductual en los Jueves de Psicología

Con la participación de los doctores Fabián Otárola y Éric Mendoza y del psicólogo Paolo Pérez, se llevó a cabo una nueva jornada de los Jueves de Psicología de la Universidad de Lima, cuyo tema central fue la terapia dialéctica conductual, un tratamiento que atiende, sobre todo, a los pacientes que sufren el trastorno de personalidad límite (TPL) y que son proclives a autolesionarse o a suicidarse.

Las claves de un ‘assessment center’

Entre las herramientas empleadas para garantizar una selección de personal de alto rendimiento, sin duda el assessment center (AC) es una de las que han logrado un gran crecimiento en los últimos años.

Psicólogo Ulima gana premio de literatura infantil

Olney Goin, egresado de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, ganó la cuarta edición del Premio de Literatura Infantil “El Barco de Vapor” gracias al libro Érase una vez un sueño. La obra nos alienta a que no dejemos de soñar.

Nuevos Paradigmas para la Gestión de Personal y el Cambio Organizacional

El área de recursos humanos ha evolucionado, y ahora las empresas la ven de un modo distinto. Los nuevos contextos laborales requieren nuevas estructuras en las organizaciones, pues se ha pasado de solamente definir relaciones de trabajo a gestionar el talento, lo que implica para las áreas de recursos humanos asumir un rol más estratégico.

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