Perfil profesional
Los egresados de la Carrera de Márketing de la Universidad de Lima tendrán las competencias cognoscitivas y aptitudinales requeridas por los empleadores, y las competencias valorativas que concuerdan con los valores de la Universidad y de un ciudadano ejemplar.
Competencias profesionales
a. Competencias cognoscitivas
El egresado de Márketing será capaz de manejar conceptos fundamentales de las siguientes áreas de las carreras de Administración, Contabilidad y Finanzas, Economía y Negocios Internacionales:
· Administración y organización.
· Contabilidad general y de costos.
· Economía.
. Administración personal y estratégica.
· Recursos humanos.
· Derecho comercial, laboral y registral.
· Estadística para los negocios.
· Finanzas aplicadas al márketing.
· Innovación empresarial.
· Operaciones de distribución.
· Comercio exterior.
· Asimismo, manejará los conceptos de las siguientes áreas de la carrera de Márketing:
· Fundamentos de márketing.
· Márketing de análisis y control.
· Márketing estratégico.
· Márketing internacional.
· Gestión de ventas.
· Márketing aplicado.
b. Competencias aptitudinales
El egresado habrá adquirido aptitudes que lo hacen potencialmente apto para aplicar el márketing en una organización:
· Aptitud para la comunicación interpersonal.
· Habilidad para presentar ideas a grupos.
· Habilidad de negociación.
· Proactividad.
· Orientación al logro de objetivos.
· Aptitud para el trabajo en equipo.
· Orientación al cliente y consumidor.
· Liderazgo.
· Aptitud lógico-matemática.
· Capacidad de análisis y síntesis.
· Pensamiento crítico.
c. Competencias valorativas
El alumno, durante su carrera, se habrá formado en valores que le permitan desarrollarse mejor como persona y profesional de márketing. El egresado:
· Respeta a la persona, promueve el desarrollo ético de las personas que lo rodean y rechaza toda forma de violencia, intolerancia, discriminación y dependencia.
· Apoya la libertad de pensamiento, de crítica y de expresión, y es motivado por la búsqueda incesante de la verdad.
· Promueve la responsabilidad y entrega al servicio de la satisfacción de las necesidades y expectativas de la sociedad.
· Se identifica con los fines y valores de la institución a la que pertenece y trata de encontrar en ella los recursos y oportunidades para su desarrollo personal y profesional; así, en el cumplimento de sus responsabilidades, expresa lealtad y sentido de pertenencia a su institución.
· Está consciente y es responsable del ejercicio pleno de sus derechos y deberes; es un ciudadano con conciencia democrática y solidaria, en búsqueda del bien común.
