liderazgo

Webinar: Estrategias de liderazgo en los procesos de atracción y adquisición del talento. Perspectivas globales en entornos digitales

El tema de este webinar es el liderazgo de atracción, una competencia que nos permite gestionar nuestra propia carrera. Se trata de liderar para adaptarnos a diferentes situaciones y aprender a desarrollar un enfoque personal de gestión profesional en el ámbito laboral.

Especialistas en educación fortalecen sus habilidades socioemocionales en taller de Responde Ulima

Las habilidades socioemocionales son importantes para lograr un proceso escolar exitoso, así como para generar impactos positivos en la calidad de la convivencia y de la vida en sociedad. Con el fin de reforzar estas destrezas, el Centro de Sostenibilidad (Responde Ulima) de la Universidad de Lima realizó el 28 de febrero un taller que fue parte del programa de voluntariado “Recuperación y consolidación de los aprendizajes”, dirigido a docentes y especialistas de distintas Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) del Ministerio de Educación.

Más de cuarenta mujeres recibieron capacitación para impulsar su liderazgo

Un grupo de alumnas y recién graduadas de nuestra Casa de Estudios participaron en la masterclass “Women in Leadership”, organizada por el Centro de Emprendimiento de la Universidad de Lima (Innova Ulima). La finalidad del evento fue otorgarles las herramientas necesarias para que se conviertan en líderes y se desempeñen en el rubro que elijan. La actividad se desarrolló el 13 de febrero, en el marco del programa GEMA, iniciativa que tiene el propósito de impulsar la formación de mujeres en los campos del emprendimiento, la innovación y la tecnología.

La mediación como una vía para lograr el desarrollo

Eleonora León y León lleva más de veinte años vinculada a las industrias extractivas, en la gestión de sistemas de prevención y el manejo de crisis sociales. La formación de abogada que recibió en la Universidad de Lima le ha dado herramientas para desempeñarse como mediadora y facilitadora de procesos de diálogo y de planeamiento estratégico.

Masterclass: Women in Leadership

En el marco del programa de emprendimiento femenino GEMA, el Centro de Emprendimiento (Innova Ulima) se complace en anunciar la masterclass "Women in Leadership", que estará a cargo del Colectivo23. Tendrá una duración de tres horas y será una oportunidad única para todas aquellas mujeres que desean impulsar sus carreras hacia posiciones de liderazgo. 

Las habilidades blandas y el conocimiento duro son fundamentales en el contexto digital

Ricardo Fernández habla de la empatía y de la tolerancia al error como temas clave en el liderazgo. Además, enfatiza en la necesidad de que todos los profesionales actualicen sus habilidades duras y se acerquen a la tecnología, porque vivimos en un contexto digital en el que surgirán cada vez más nuevos puestos de trabajo.

Él es administrador por la Universidad de Lima y manager partner de la empresa de headhunting Amrop desde hace cinco años. Toda su vida laboral anterior transcurrió en IBM, donde empezó como operador técnico y llegó a ser gerente general.

Las características profesionales de los ‘millennials’ y ‘centennials’

El Círculo de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales de la Carrera de Administración de la Universidad de Lima organizó el 4 de octubre el webinar “El impacto del liderazgo generacional en los procesos de adquisición y selección del talento”, que tuvo como ponente a Jorge Elías, gerente de recursos humanos en Dinet, empresa especializada en operaciones logísticas.

Mujeres empresarias dialogan sobre marca personal, liderazgo y gestión de las emociones

La Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima, con apoyo del Centro de Sostenibilidad (Responde Ulima), inició el ciclo de talleres “Dialogando con mujeres empresarias”, con el objetivo de generar un espacio para conversar con mujeres referentes del sector empresarial y reforzar las habilidades que se requieren hoy en puestos de decisión de una empresa.

Graduados Ulima se ubican entre los 100 líderes empresariales de ‘ranking’ Merco 2023

Siete ejecutivos graduados de la Universidad de Lima conforman el ranking 2023 de los cien principales líderes empresariales de mejor reputación corporativa en el Perú, que realiza Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) con apoyo de Datum Internacional, y que publica el diario Gestión.

La habilidad de convencer y comunicar una idea en el mundo corporativo

Manuel Qwistgaard, director de Logística de Inchcape Perú, que pertenece a la multinacional británica especializada en la distribución de autos, lideró un taller de habilidades directivas organizado el 13 de septiembre por la Maestría en Dirección de Operaciones y Proyectos (MDOP) de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima.

Webinar: El impacto del liderazgo generacional en los procesos de adquisición y selección del talento

La tendencia laboral considera al liderazgo como una competencia clave en los procesos de selección del talento. Su impacto positivo puede ayudar a superar las barreras que surgen de las diferencias generacionales, pues utiliza las fortalezas de cada grupo etario. Así, se consigue un liderazgo intergeneracional capaz de satisfacer las necesidades laborales de la atracción y la adquisición del talento. El éxito del liderazgo en los procesos de adquisición del nuevo talento estará en generar sinergias que impulsen el alcance de los objetivos y un crecimiento sostenible en el tiempo.

El desafío de cerrar la brecha de género en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la matemática

Con el fin de desarrollar una plataforma de datos abiertos de Latinoamérica que contribuya con el diseño de políticas de equidad de género en posiciones de liderazgo relacionadas con el STEM (science, technology, engineering and mathematic), el proyecto ELLAS, del que es parte la Universidad de Lima, organizó una serie de talleres y eventos que tuvieron lugar en nuestra Casa de Estudios del 4 al 6 de septiembre, y que contaron con las intervenciones de académicos y especialistas de universidades de Bolivia, Brasil y Perú.

Convocatoria: Torneo de Debate “Divergencias” 2023-2

El Torneo de Debate “Divergencias” ofrece a los estudiantes un escenario para potenciar sus habilidades sociales, de comunicación y liderazgo, de dicción, seguridad escénica, autoconfianza, poder de convencimiento y de reflexión acerca de temas relevantes sobre la realidad nacional y mundial.

Asimismo, promueve la formación ciudadana consciente, innovadora y solidaria mediante el análisis y la formulación de propuestas de solución a los problemas que afectan a nuestra comunidad y al planeta.

“El liderazgo empresarial en favor de la sostenibilidad”

El potencial que tiene la empresa para transformar el modelo de vida actual hacia uno basado en la regeneración de recursos se inicia con el cambio de cultura interna, es decir, con ese capital “blando” que poseen las organizaciones y que no es otro que el liderazgo basado en la sostenibilidad. Las nuevas formas de hacer empresa, vale decir, empresas sostenibles, conscientes con su planeta y con la sociedad, no se podrían desarrollar si no se cuenta con esta cultura como medio para la mejora de la competitividad y del rendimiento responsable.

Conversatorio: Diversidad en el liderazgo

En 2022, se inició el proyecto internacional "Latin American Open Data For Gender Equality Policies Focusing On Leadership In STEM" financiado por el IDRC de Canadá. El objetivo principal de esta iniciativa es contribuir a la creación y el uso de datos abiertos comparables para evaluar políticas e intervenciones que ayuden a reducir la brecha de género en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Conferencia: El nuevo liderazgo ágil. ¿Qué es y cómo aplicarlo?

En este entorno cambiante, donde la velocidad tecnológica y la transformación digital son la norma, surge la necesidad de líderes capaces de enfrentar la complejidad y de dirigir en entornos volátiles. En esta conferencia, conocerás cuál es la importancia del liderazgo ágil para el desarrollo de organizaciones modernas. Además, explicaremos cuáles son los principales métodos y herramientas ágiles que ayudan a generar soluciones de forma innovadora y a dirigir equipos multidisciplinarios para proyectos de innovación.

Taller: Dialogando con mujeres empresarias

El objetivo de este taller es generar un espacio de diálogo para conversar con exitosas mujeres empresarias y referentes de diversos sectores acerca de su desarrollo profesional y de sus experiencias de vida. La finalidad es reforzar las habilidades blandas necesarias y formar empresarias exitosas en puestos de decisión de una organización a partir del autoconocimiento (fortalezas y debilidades) de cada una.

Egresados Ulima en top 10 de Ranking de Directivos Digitales 2023

Por segundo año consecutivo la consultora Verne Future Mindset publicó el Ranking de Directivos Digitales, en el que figuran tres egresados de la Universidad de Lima dentro del top 10 del 2023.

Los exalumnos elegidos fueron José Antonio Iturriaga, CEO de Grupo EFE, de la Facultad de Derecho, y, Alexander Sablich, general manager en Dell Technologies Perú, y José Antonio Iyo, regional manager LATAM en Konecta Digital Marketing, ambos de la Carrera de Ingeniería Industrial.

¿Cómo llevar una empresa familiar exitosa en el tiempo?

La Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Estudios de Desarrollo y Sostenibilidad de Empresas Familiares organizaron el webinar “Sucesión estratégica. Sinergia entre generaciones”, en el que participaron especialistas que compartieron sus conocimientos y experiencias en el tema.

Los seis círculos de estudio de la Carrera de Administración

La Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas presentó los seis círculos de estudio con los que cuenta la Carrera de Administración. Liliana Lazo, la directora y docente de esta especialidad, dio las palabras de bienvenida, mientras que el profesor Wolfgang Grozo estuvo a cargo de la moderación.

Economista experta en planeamiento financiero

Sabrina Shols se siente muy gratificada porque, a lo largo de su carrera, ha trabajado en muchas empresas que aportan al desarrollo del país. Tiene una amplia experiencia en el sector energético y en el análisis financiero, en realizar proyecciones y presupuestos, así como en liderar equipos multiculturales. Actualmente, se encuentra en el sector infraestructura, es gerente de Finanzas en Rutas de Lima. Ha trabajado en ContourGlobal, Siemens, Ecopetrol, ICPower, entre otras empresas. Ella estudió la Carrera de Economía en la Universidad de Lima.

Charla informativa: Becas de liderazgo. McCall MacBain Scholarship

¿Estás interesado en la mentoría, el desarrollo de habilidades de liderazgo y la financiación completa para iniciar un título de posgrado? Participa en esta charla informativa sobre el programa de becas McCall MacBain. Contaremos con la participación de un representante que podrá responder todas tus dudas.

Convocatoria: Torneo de Debate “Divergencias” 2023-1

El Torneo de Debate “Divergencias” ofrece a los estudiantes un escenario para que puedan probar sus habilidades de oratoria y su desenvolvimiento en público, al tiempo que analizan temas coyunturales.

Asimismo, promueve la formación ciudadana consciente, innovadora y solidaria mediante el análisis y la formulación de propuestas de solución a los problemas que afectan a nuestra comunidad y al planeta.

Conoce las reglas y las fases del torneo haciendo clic aquí.

Webinar: Liderazgo y la gestión de la carrera profesional. ¿Cómo lograr el puesto deseado siendo tu propio 'headhunter'?

En esta época de pospandemia, el mercado laboral demanda un nivel más desarrollado de habilidades de adaptación, flexibilidad y resiliencia, es decir, habilidades de autogestión. Por lo tanto, en el ámbito de la búsqueda de empleo y encaminarnos a lograr nuestras metas profesionales, no basta con aplicar a puestos de trabajo ofertados, ya que el éxito profesional implica que podamos convertirnos en nuestro propio headhunter (“cazatalentos”).

“Lo que importa son las competencias de la persona”

Desde enero de este año, Nicolle Simich es gerente general para el Perú de la empresa de reclutamiento Ackermann International. Tiene diez años de experiencia en este rubro, pues antes trabajó en Loguercio y Asociados. Previamente, estuvo en el mundo de las telecomunicaciones. La Carrera de Ingeniería Industrial, que estudió en la Universidad de Lima, le dio la versatilidad necesaria para pasar de un rubro a otro y para ser una líder con una amplia visión del negocio.

El liderazgo femenino en la sostenibilidad corporativa

Los beneficios generados por el cierre de las brechas de género en el ámbito corporativo y otros espacios, los aportes del liderazgo femenino desde cargos gerenciales, la relevancia de los criterios ESG (environmental, social and governance) y su vínculo con el desarrollo de las mujeres, entre otros temas, fueron abordados en el conversatorio “Mujeres ESG. Nuevo enfoque del liderazgo para la sostenibilidad corporativa”, organizado por el Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima (Responde Ulima), con el apoyo de Perú Sostenible y WomenCeo Perú.

Vicerrectora Ulima en ranking “Top Ejecutiva Digital Perú 2023”

Café Taipá presentó, en el diario Gestión, los resultados del estudio Top Ejecutiva Digital Perú 2023, en el cual el sector educación es el segundo que sobresale, luego del financiero, en presencia de ejecutivas digitales. En educación, el estudio destaca la presencia de Patricia Stuart, vicerrectora de la Universidad de Lima, como una de las principales representantes de este sector.

Aportes y oportunidades del liderazgo femenino en cargos directivos

Las empresas que promueven la diversidad son más productivas y eficientes, y atraen mejor los talentos. Estas y otras observaciones fueron detalladas en el webinar “Mujeres líderes, casos de éxito”, realizado el 28 de febrero por la Maestría en Administración y Dirección de Negocios (MBA Ulima) de la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima.

Revista “Advocatus” organizó conversatorio para estudiantes

Advocatus, la revista semestral editada por alumnos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, organizó el conversatorio “Conociendo a Advocatus”, a fin de transmitir a los estudiantes interesados lo que significa ser parte de esta revista, informar de la asociación y cómo contribuye a su formación esta experiencia.

“La Ulima te posiciona como líder”

Mónica Obando tiene una amplia experiencia en la gestión del talento. Ha trabajado en BellSouth, Telefónica, Terra Networks y actualmente es vicepresidente de Recursos Humanos en Latam Airlines, donde cada día enfrenta diferentes retos y obtiene grandes aprendizajes.

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