Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Frente a la competitividad actual exigida por una economía globalizada con mercados abiertos, alinear los procesos de gestión del talento humano a una gestión del capital humano por competencias se presenta como uno de los más importantes retos de las organizaciones. Su finalidad es clara: contar con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales.